主管完成什么要求可以免举绩履责金（）

A.参会考评

B.增员考评

C.举绩考评

D.省控指标考评

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

A.首周举绩考评

B.周单元经营考评

C.直辖组星级人力

D.短险达标人力

A.个人月度增员：实现有效增员可加15分

B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））

D.达成奖励标准，每月度奖励500元

A.个人参会

B.个人增员

C.个人举绩

D.个人星级

A.10,10,10

B.20,20,20

C.10,10,20

D.10,20,20

A.30%，3

B.35%，3

C.40%，4

D.45%，4

A.10

B.20

C.30

D.40

A.参会50分；举绩40分；增员30分

B.参会40分；举绩40分；增员30分

C.参会40分；举绩30分；增员30分

D.参会40分；举绩40分；增员15分

A.15分

B.30分

C.35分

D.20分