公职人员有下列情形（）之一的，可以从轻或者减轻给予政务处分。

A.免予政务处分

B.不予政务处分

C.免予或者不予政务处分

D.从轻处分

A.主动交代，表示悔改的

B.检举、揭发他人赌博或为赌博提供条件的行为

C.被胁迫、诱骗未赌博提供条件的

D.协调查禁赌博活动，有立功表现

A.主动交代本人或他人应当受到党纪处分的问题

B.检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或着法律追究的问题，经查证属实

C.主动上交违纪所得

D.主动提供与违纪行为有关的问题线索

A.积极组织破案，并追回大部或全部损失的

B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的

C.自查发现案件并及时报告的

D.同一县局或同一级支行一年内发生两起以上案件的

A.及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的

B.积极配合问责调查工作，主动承担责任的

C.党内法规规定的其他从轻、减轻情形

A.主动消除或者减轻违法行业危害后果的

B.受他人协迫有违法行为的

C.经济困难

D.不了解行政法律规定的

A.主动交代违纪事实，主动退还违法违纪所得的

B.主动挽回损失和影响，或者积极阻止危害后果发生、发展的

C.主动检举共同违反纪律中他人的违纪事实，并经查证属实的

D.过失违反纪律的

A.初次违规，且未造成损失的

B.违规情节轻微，且造成的损失较小或能够主动赔偿的

C.主动报告或检举揭发他人重大违规行为，经查证属实的

D.有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的

A.通过加大案件治理、完善流程操作、改进业务管理、加强内审（稽核）检查及采取得当措施自查发现、主动揭露和暴露案件的。

B.案发前发现内控中存在问题并及时提示风险、提出整改要求，或曾主动反映、举报案件线索的。

C.案发后及时主动追缴资金和积极赔偿损失的，根据挽回损失程度相应减轻有关人员责任。在受到胁迫情况下行为失当，事后积极补救的。

D.有重大立功表现和其他可从轻处理情节的。

A.通过加大案件治理、完善流程操作、改进业务管理、加强内审（稽核）检查及采取得当措施自查发现、主动揭露和暴露案件的。

B.案发前发现内控中存在问题并及时提示风险、提出整改要求，或曾主动反映、举报案件线索的。

C.案发后及时主动追缴资金和积极赔偿损失的，根据挽回损失程度相应减轻有关人员责任。在受到胁迫情况下行为失当，事后积极补救的。

D.有重大立功表现和其他可从轻处理情节的。

A.通过加大案件治理、完善流程操作、改进业务管理、加强内审（稽核）检查及采取得当措施自查发现、主动揭露和暴露案件的。

B.案发前发现内控中存在问题并及时提示风险、提出整改要求，或曾主动反映、举报案件线索的。

C.案发后及时主动追缴资金和积极赔偿损失的，根据挽回损失程度相应减轻有关人员责任。在受到胁迫情况下行为失当，事后积极补救的。

D.有重大立功表现和其他可从轻处理情节的。