根据红黄线制度，违规行为分值达到，属于一类A级违规，对应的处罚是（）

A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算

B.扣罚 1000 元及以上（绩效奖金中扣除），记黄线一次

C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D.累计三次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚

E.累计两次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚

A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算

B.扣罚1000-2000元（绩效奖金中扣除），记黄线一次

C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D.累计4次黄线行为（连续6个月），按照红线相关制度处罚

A.白和桔

B.红和绿

C.红和棕

D.黄和绿

A.在市级及以下政府部门检查中被立案查处属于违反EHS管理红线

B.特殊作业没有办理许可证属于违反EHS管理黄线

C.同一区域内，同一类隐患重复出现2次及以上的属于违反EHS管理黄线

A．所管辖区域人员触及红线行为，将视情节严重及主管失职程度，给予直属上级主管记红线一次，且处以500-2000元罚款B．所管辖区域人员触及黄线行为，将视情节严重及主管失职程度，直属上级主管处以500-2000元罚款C．如在违规行为发生前，违规责任人直属上级已经做到监控、培训等管理措施，并且第一时间发现并及时纠正、上报违规行为， 或在核查过程中积极配合，可从轻处罚D．保留对责任人上上级的管理失职追责权利

A.公司红黄线学习

B.仪容仪表规范

C.晨舞/司歌

D.公司价值观植入

A.严重影响客户体验属于红线

B.工作失职&管理失职属于黄线

C.各种推委及工作态度不端正等行为属于黄线

D.违反公司核心价值观属于红线