简述衡量一个绩效管理系统是否有效的标准。

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

A.社区管理的措施是否切实反映了党和国家的利益需求

B.社区管理的措施是否切实反映了社区全体成员的共同利益需求

C.社区管理的措施是否切实反映了社区居民的所有利益需求

D.社区管理的措施是否切实反映了全社会成员的共同利益需求

A.管理控制标准

B.管理信息

C.衡量绩效

D.纠正偏差

A.该群体的管理方式

B.该群体是否团结

C.该群体完成组织任务的情况和满足群体成员欲望的程度

A.把控制工作与其它管理职能结合起来，使管理过程形成一个相对封闭的系统

B.维持现状

C.打破现状

D.制定控制标准，以便于更好地进行有效控制

E.为了对下属工作中的差错进行惩罚

A.课程教学中的每一个教学环节有一个具体能力目标

B.课程教学中的每一个教学环节能力目标是可衡量的

C.有一个有效的办法,可以来衡量学生通过规定的教学环节后是否达到预期的能力目标

D.监督学生参与课堂教学的积极性

A.评价指标的设置是否科学合理

B.企业战略目标是否可行

C.考核方法、技巧是否可行

D.评价方法是否实用有效

E.评价结果是否真正得到应用