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[多选题]
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由 ————支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由 ———— 支付（）
A.生活保障基金、用人单位
B.生育保险基金、用人单位
C.生育保险基金、社会保险
答案
生育保险基金用人单位
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A.生活保障基金、用人单位
B.生育保险基金、用人单位
C.生育保险基金、社会保险
答案
生育保险基金用人单位
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第1题
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
第6题
A.医疗机构出具的费用清单
B.医疗机构开具的发票
C.生育保险规定的工程和标准
第8题
第9题
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
第10题
婴儿所发生的各项费用
生育津贴
生育医疗费用
因医疗事故而发生的医疗费用
第11题
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
C.女职工生育享受108天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
