市公司对首次晋升营业部的网点经理奖励1600元（）

第1题

现在职无头营业部经理二季度晋升享受（）

A.补发6月业务6月营业处经营费用支持，同时享受3季度经营费用支持

B.育成利益

C.由高部首次晋升营业处，享受晋升奖金5000元

D.推荐奖励

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第2题

两准人员晋升专项奖励（）

A.三季度首次达标主任晋升，奖励3000元；三季度首次达标经理晋升，奖励5000元

B.三季度非首次达标主任晋升，奖励1000元；三季度非首次达标经理晋升，奖励2000元

C.准主任、准经理年龄在22-45岁（含）

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第3题

组经理晋升奖：入司为客户经理的营销员，入司首个自然季度基本法标准晋升组经理，一次性奖励（），若入司前两个自然季度内首次晋升，一次性奖励

A.3000元，2000元

B.3000元，1000元

C.5000元，3000元

D.2000元，1000元

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第4题

新基本法中，非主管系列行销人员，首次1+6晋升组经理，可以奖励2600元（）

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第5题

主任晋升奖：入司为客户经理的营销员（含二次入司），入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为（），一次性奖励

A.业务主任，1000元

B.组经理，1000元

C.业务主任，2000元

D.组经理，2000元

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第6题

首次培育晋升的组经理，作为培育者，可以获得培育组经理奖励是多少（）

A.拟组建团队晋升前6个月FYC*13%

B.拟组建团队晋升前6个月FYC*12%

C.拟组建团队晋升前6个月FYC*18%

D.拟组建团队晋升前6个月FYC*8%

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第7题

晋升组经理奖：非主管系列行销人员首次晋升组经理，按如下标准进行奖励：拟组建团队有效人力10人，优质奖金（）元；拟组建团队有效人力7人，健康奖金（）元；拟组建团队有效人力5人，达标奖金（）元

A.5000，3200 ，2000

B.6000，3500 ，2500

C.5000，3000 ，1800

D.6000，3600 ，2500

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第8题

区域总监内部晋升条件包括（）

A.入职满两年

B.区域总监从资深营业部经理中晋升选拔，原则上不得跨级晋升

C.总人力不低于25人

D.经公司综合评估达标，且通过公司晋升培训后，报总公司审批通过

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第9题

在基本法中，晋升组经理奖励，以下说法正确的是（）

A.1+4晋升奖励3200

B.1+5晋升奖励2000

C.1+6晋升奖励3200

D.1+8晋升奖励5000

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第10题

营业部如果未能在月末前完成部本月保费计划的（），需向陈清经理交纳1000元用作本方案奖励

A.90%

B.70%

C.80%

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第11题

第一次晋升组经理，1+4晋升组经理奖奖励多少（）

A.1200

B.1400

C.2200

D.2000

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