制定、修订的制度或标准设（）试用期，经过可行性评价或修订后方可正式列入实施

A.制度在征求意见时，不能达成一致，则应由分管领导组织讨论

B.涉及规范标准的制度，应由企业负责法务的部门进行合规性审查

C.涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工代表进行审核

D.专业技术性较强的管理制度，应由企业安全主管部负责审核

A.审查配制全过程记录并决定是否发放使用

B.制定和修订物料、中间品和成品的内控标准和检验操作规程

C.制定取样和留样制度

D.制定检验用设备、试剂等管理办法

E.评价原料、中间品及成品的质量稳定性

国家确定职业分类，对规定的职业()，实行()，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

A.制定岗位操作标准持证上岗制度

B.制定职业技能标准职业资格证书制度

C.制定职业等级标准等级考核证书制度

D.制定工资等级标准考核晋级制度

A.二年

B.三年

C.四年

D.五年

A.落实

B.考核

C.检查

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.50天