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[多选题]

对员工进行奖惩,应遵循的程序和步骤有()。

A.建立绩效考核等规章制度

B.符合民主程序

C.向员工公示

D.调查和取证

答案
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更多“对员工进行奖惩,应遵循的程序和步骤有()。”相关的问题

第1题

文献标引有哪些基本的标引方式?标引工作一般程序应遵循哪些步骤?。

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第2题

下列有关护理评价的陈述错误的是()。

A.社区护理评价是护理程序的最后一个步骤,是一种有计划、有目的和不断进行的活动

B.社区护理评价是社区护理程序的最后步骤,意味着必须到护理的最终阶段才能评价

C.社区护理评价时将收集的资料与预期目标进行比较,了解目标是否实现

D.护理评价是对整个护理计划完成后的效果、效率及社会效益的回顾和总结

E.计划阶段所确定的预期目标可作为护理效果评价的标准

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第3题

各行要遵循严谨审慎的原则,做好“白名单”的管理工作,主要内容有()
各行要遵循严谨审慎的原则,做好“白名单”的管理工作,主要内容有()

A.规范反洗钱客户“白名单”的申请审批程序

B.加强对客户的持续关注,及时对“白名单”进行维护

C.“白名单”客户系统自动建立,不必手工管理

D.每月末加强对“白名单”客户的关注

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第4题

收单行对POS程序的管理应当遵循的要求有()。
收单行对POS程序的管理应当遵循的要求有()。

A.POS程序应通过物理介质或我行内部网传递,避免程序外泄

B.收单行应设专人负责POS程序灌装,POS程序灌装不得通过第三方机构完成

C.收单行应设专人负责POS密钥及参数管理,确保不同POS设备使用不同终端主密钥

D.收单行应加强POS系统管理员密码管理,并建立商户收银主管及操作员密码移交登记制度

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第5题

行政强制执行的程序,是指执行机关在实施行政强制执行措施时所遵循的具体方式、步骤和过程的总和。()
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第6题

()属于人力资源部的安全生产责任范围。

A.制订劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划,分步骤地改善和增添必须的生活福利设施,组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划,并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品,会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

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第7题

程序分析是对()的步骤内容和顺序进行分析,以求得最佳作业程序

A.基本制造过程

B.生产服务过程

C.生产管理过程

D.辅助生产过程

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第8题

“项目管理责任书”中应包括项目施工应达到的进度目标、()、和成本目标。企业对项目经理部人员进行奖惩的依据、标准、办法及应承担的风险。

A.质量目标

B.安全目标

C.环境保护

D.科技成果

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第9题

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。()
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第10题

下列关于激励机制的表述正确的有()

A.要对违反会计职业道德的行为进行惩戒

B.对自觉遵守会计职业道德的优秀会计工作者进行表彰

C.对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩

D.以上表述均正确

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第11题

相邻基坑开挖时应遵循先浅后深的施工程序,自上而下水平分段分层进行。()

相邻基坑开挖时应遵循先浅后深的施工程序,自上而下水平分段分层进行。()

参考答案:错误

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