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[主观题]

工作倦怠是指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽的现

象。 根据这一定义,下列不属于教师工作倦怠的是()。

A.小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务

B.现在很多学生非常调皮,一些年轻的老师疲于应付

C.因为最近经常加班,小李老师这几天上课总提不起精神

D.小张老师因为和丈夫关系紧张,最近上班总是愁眉苦脸的

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更多“工作倦怠是指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽的现”相关的问题

第1题

具备()的人,基于其对工作本身的认识,很想在销售方面获得成功

A.自我调节能力

B.诚实和正直

C.个人积极性

D.移情

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第2题

志愿工作是指任何人自愿贡献个人的 ▲ ,在不为任何物质报酬的情况下,为改善社会服务,促进社会进步而提供的服务()

A.时间

B.精力

C.时间和精力

D.金钱

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第3题

下列表现中不属于工作倦怠的是()。

A.情感资源的耗婦感

B.对他人冷淡

C.愤世嫉俗

D.自我能力感增强

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第4题

面对当前的工作任务,你的精神状态是()

A.工作时精神饱满,处理工作游刃有余

B.工作很累,压力大,有精力、能力透支现象

C.对工作越来越不感兴趣,疲于应付

D.有时有快要崩溃的感觉

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第5题

行为倦怠的表现()。

A.冷漠的态度

B.逃避参与集体活动

C.工作热情完全丧失

D.对服务对象缺乏耐心

E.个人成就感降低

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第6题

汽车经济性是指汽车以最低的消耗费用完成运输工作的能力。()
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第7题

飞行关键阶段是指滑行、起飞、着陆和除巡航飞行以外在__以下的飞行阶段。在飞行的关键阶段飞行人员不得从事任何与飞机安全运行无关的工作,也不得从事可能分散飞行机组其他成员工作精力,或者可能干扰其他成员正确完成这些工作的活动()

A.3000m

B.3300m

C.巡航高度

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第8题

胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征,即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个()因素

A.专业技术人员个人胜任力,是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做

B.专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任

C.专业技术岗位工作要求,是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么

D.专业技术组织环境,是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么

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第9题

以职权谋私是指凭借职务或工作之便,谋取个人或小团体私利的行为。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

()是指劳动者对工作本身或者物质环境和心理上的满足感。
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