题目内容
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[单选题]
金福计划是指我行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系,吸引和稳定人才,针对企业全部或部分员工推出的()产品
A.薪酬福利管理
B.财税服务
C.工资薪金管理
D.员工福利管理
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A.薪酬福利管理
B.财税服务
C.工资薪金管理
D.员工福利管理
第1题
A.企业是否建立完善的系统来保证其顺利实施
B.企业是否有足够的生产能力来保证计划的顺利实施
C.企业是否建立完善的生产规划大纲来保证其计划顺利实施
D.企业是否建立可行的主生产计划来保证其计划顺利实施
第2题
A.自上而下
B.单独
C.确定一个部门
D.在基层单位
第3题
A.完善多层次社会保障体系
B.大力发展责任保险
C.推进自主创新、提升服务水平
D.提高保险资金运用水平、支持国民经济建设
第4题
A.加强经济核算
B.建立现代企业制度,完善企业的治理机构
C.由国家直接掌握国有企业的经营管理权
D.进一步发挥职工代表大会的作用
第5题
A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据
B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据
C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础
D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助
第7题
第8题
我国经济体制改革的目标是建立和完善()
A.有计划商品经济体制
B.计划调节为主,市场调节为辅的经济体制
C.社会主义市场经济体制
D.社会市场经济体制
第9题
中共十四大提出的经济体制改革目标是()
A.进一步解放和发展生产力
B.完善计划经济体制
C.建立社会主义市场经济体制
D.实现国有大中型企业的脱困
第10题
第11题
A.企业必须考虑顾客为满足需求而支付的“顾客总成本”,并努力降低顾客购买的总成本
B.企业建立以顾客为中心的零售观念,站在顾客的立场上,帮助顾客组织挑选商品货源
C.企业要更多的考虑顾客的方便,而不是企业自己方便
D.企业应通过同顾客进行积极有效的双向沟通,建立基于共同利益的新型企业/顾客关系