下列属于提高组织变革能力方法的是（)。

存和发展需要的应变能力。举例说明引起组织变革的主要内外部力量？你如何看待组织变革的意义？（25分）

A.学：就是学习创新的基本知识，提高自身能力，增强个人的创新素质和能力

B.养：就是通过培养获得，靠努力成就

C.练：就是在学习的过程中，勤学勤练，学以致用，学练结合

D.干：就是应用和实践，运用创新的思维和方法，创造性地解决生活和社会中存在的各类问题

A.影响流出国的劳动力生产率提高、税收贡献能力人员增加

B.人才外流(顺流)都会导致发达国家与发展中国家间差距拉大

C.会因人力资本带来损失，如通过劳务输出赚取外汇和对本国汇款等

D.增强流入国的竞争优势;

A.加强新型职业农民培育教育培训体系建设

B.积极推动智慧农民云平台建设

C.推进农产品质量安全管控全程信息化，提高农产品监管水平。

D.积极推动农产品风险评估预警，加强农产品质量安全应急处理能力建设。

重要途径。

A 维修加固;

B 新建桥梁;

C 旧桥改造;

D 重铺桥面

A.提高决策素质是首要

B.掌握决策原则

C.优化决策程序

D.掌握科学的决策方法

授权审批控制

预算控制

会计系统控制

不相容职务分离控制

A.统一教学思想、内容和方法

B.明确教学重点

C.促进训练有序进行

D.提高受训者独立组织教学的能力

E.达到整体素质的提升

A.建立创新机制，来发掘创业机会

B.推动企业组织变革，为企业发展不断注入新的活力

C.建立和完善专业技术人员的创新创业能力培训制度

D.建立有利于增强人才吸引力的招聘制度

分析能力和解决问题能力。教师利用教材为“中介”，通过组织师生对话交流等活动，培养学生的情感、态度、价值观，启发学生的思维及培养各方面的能力，教师教学的重点是教材内容的完成。()

平的提高。()