文件化的职业健康平安方针应由组织任命的分管职业健康平安管理体系的管理者代表批准和公布。（）

A.已经偏离

B.可能导致偏离

C.不会偏离

A.方针

B.方案

C.目标

D.A+C

A.组织对职业健康平安目标和改进绩效的承诺

B.对持续改进和事故预防、爱护员工平安健康的承诺

C.对遵守现行适用的职业健康平安法律、法规和其他要求的承诺

D.B+C

E.A+C

A.符合方案的支配

B.得到正确的实施和保持

C.有效地满足组织的方针和目标

D.A+B+C

A.符合职业健康平安方针

B.包括对持续改良的承诺

C.形成测量记录

D.能够进行运行控制

E.对职业健康平安绩效进行监视和测量

A.职业健康平安管理体系——规范

B.适用的法律、法规和其他要求

C.组织的职业健康平安体系文件

D.A+B+C

A.测量和监测用的设备的校准和维护

B.员工培训意识的提高

C.订正和预防措施引起的文件化程序的更改

D.A+B

E.A+C

A.文件和资料控制

B.危险源辨识、风险评价和风险控制方案

C.记录和记录管理

D.管理评审

E.以上都不是

A.参与职业健康平安事务

B.批准职业健康平安方针

C.了解谁是职业健康平安员工代表和管理者代表

D.A+C