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[单选题]

我国著名国际私法学家韩德培教授提出了()

A.法律关系本座说

B.本地法论

C.“一体两翼”理论

D.政府利益说

答案
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更多“我国著名国际私法学家韩德培教授提出了()”相关的问题

第1题

I960年,美国市场营销学家麦肯锡教授提出了著名的()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销笈W

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第2题

我国学者()教授最早在国内提出了“教育形态交往起源说”。

A.李秉德

B.叶澜

C.马健生

D.钟启泉

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第3题

18. 20世纪60年代,美国财务学家()提出了著名的有效市场假说

A.马可维茨

B.尤金·法玛

C.夏普

D.艾略特

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第4题

英国著名管理学家()致力于科学管理理论的系统化,他把泰罗、法约尔、穆尼等人的理论联系起来,综合出了一套科学的逻辑框架。

A.厄威克

B.巴那德

C.卡斯特

D.法约

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第5题

美国著名管理学家彼得•德鲁克在1954年出版的《管理的实践》—书中提出了其最重要、最有影响的概念,即()。

A.目标管理

B.标杆管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

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第6题

美国教授梅奥提出了著名的“人际关系理论”。他提出人们的工作积极性是受到()因素的影响。

A.物质因素

B.生理因素

C.心理因素

D.社会因素

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第7题

20世纪60年代,市场营销教授麦卡锡提出了著名的4P组合理论,4P主要是指()。A.产品、价格、渠道和促

20世纪60年代,市场营销教授麦卡锡提出了著名的4P组合理论,4P主要是指()。

A.产品、价格、渠道和促销

B.产品、定位、渠道和公共关系

C.产品、价格、定位和促销

D.产品、价格、渠道和公共关系

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第8题

麻省理工学院斯隆商院教授()在研究人力资源管理问题时,提出了著名的“X理论—Y理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第9题

在人力资源思想的发展中,把人当作机器对象,提出了讲究工作规范但缺乏人性色彩科学管理学说的是()

A.美国的工程师泰罗

B.美国的学者梅约

C.美国著名的人格科学论理学家卡特尔

D.美国的学者小乔治·盖洛普

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第10题

培养了我国第一位经济学(会计学)博士、第一位审计方向的经济学(会计学)博士和第一位会计学女博士的厦门大学教授是谁()

A.陈德恒教授

B.余绪缨教授

C.常勋教授

D.葛家澍教授

E.郑世察教授

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