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[单选题]

评价跨国公司海外子公司业绩时，公司采用多国战略，各附属公司之间联系较少，独立性较大，经营主要受各国环境影响时，计量采用的货币是：()

A.母公司本国货币计量

B.当地货币计量

C.第三国货币计量

D.以上皆可

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发布时间：2020-09-17

更多“评价跨国公司海外子公司业绩时，公司采用多国战略，各附属公司之间联系较少，独立性较大，经营主要”相关的问题

第1题

评价跨国公司海外子公司业绩时，如果跨国公司海外子公司管理者被授权避险，那么就用母公司本国货

币计量。()

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第2题

评价跨国公司海外子公司业绩时，使用当地货币还是母公司本国货币计量，关于两者的说法正确的是：()

A.前者不考虑外汇风险

B.后者不考虑外汇风险

C.都要考虑外汇风险

D.都不考虑外汇风险

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第3题

小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员，经过必要培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而对于其他员工，A公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价中心方法，以提高外派人员招聘的成功率；而对于海外子公司其他员工的获取，小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。

1.A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是（）。

A.全球中心模式

B.地区中心模式

C.民族中心模式

D.多中心模式

2.对A公司招聘的外派人员进行培训时，主要的培训内容应该是（）。

A.了解我国与海外子公司所在国的文化差异

B.提高受训者的外语沟通技能

C.提高受训者的员工招聘技能

D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力

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第4题

关联企业公司的转移定价，是指跨国公司母公司与子公司、子公司与子公司、关联企业之间进行商品、劳务或技术交易时所采用的外部价格。（）

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第5题

主要产生于跨国公司对海外子公司财务报表进行的并表处理的汇率风险是指（)。A．交易风险B．经营风

主要产生于跨国公司对海外子公司财务报表进行的并表处理的汇率风险是指()。

A．交易风险

B．经营风险

C．经济风险

D．折算风险

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第6题

跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这种管理模式称为（）。

A.地区中心模式

B.民族中心模式

C.多中心模式

D.全球中心模式

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第7题

跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点？()

A.增强海外工作对员工的吸引力，并能保留住合格的员工

B.使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动

C.保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系

D.使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力

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第8题

转移定价的限制因素有()。

A.跨国公司与东道国的关系

B.对子公司业绩的正确评估

C.对母公司业绩的正确评估

D.子公司与母公司的关系

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第9题

B公司是一家企业集团公司下设的子公司，集团公司为了改善业绩评价方法，决定从2006年开始使用经济利润指标评价子公司业绩。集团公司给B公司下达的2006年至2008年的目标经济利润是每年188万元

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第10题

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）

A.绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展

B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法

C.采取基于员工特征的绩效考核方法

D.以同事作为考核的主体

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