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[单选题]

员工离职时错误做法是（）

A.人事行政部须做好手机的回收与检查工作

B.工作手机发生损毁现象的，按工作手机管理制度中的相关规定进行赔偿

C.工作手机交还公司人力行政部，但手机号可自行带走

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发布时间：2024-06-11

更多“员工离职时错误做法是（）”相关的问题

第1题

员工入职时填写《员工入职登记表》，并于通知日期向人事行政部提供身份证、学历证明、离职证明、体检报告、专业资格证及其它按北京政府劳动、社保部门要求提供的各种证件原件及复印件（）

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第2题

如部门内有员工离职，需要及时跟人事行政部报备（）

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第3题

员工离职，需要与离职员工进行面谈的部门是（）

A.财务核算部

B.用人部门

C.人事行政部/区域助理

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第4题

员工离职若未按规定提前一个月提出离职申请，或未按时提交离职资料至人事行政部而导致离职当月无法停保的，所有社保费用由员工自行承担（）

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第5题

试用期员工如需离职需提前（）工作日书面告知人事行政部，转正员工如需离职需提前（）工作日书面告知人事行政部，并领取《离职申请表》进行工作交接

A.5；30

B.7；22

C.7；30

D.5

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第6题

实习生/试用期内员工提出辞职，应提前几天告知公司，并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司，并在OA上提交《离职申请》离职当天，向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程（）

A.3天，一个月

B.一周，一个月

C.3天，半个月

D.一周，半个月

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第7题

管理员工离职时需发起线上离职流程，基层员工（含人事行政）则不需要发起线上离职流程（）

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第8题

离职作业时，需要对代理人的保单进行盘点，保单盘点的负责人都有哪些（）

A.发展管理部负责人

B.区部督导

C.区部总监

D.人事行政岗

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第9题

以下哪些员工个人情况发生变化时，应主动向人事行政部提出变更申请（）

A.家属随迁

B.结婚

C.购置房产

D.生育

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第10题

员工必须做好宿舍安全防范工作，发现安全隐患及时向（）报告，个人贵重物品和现金要妥善保管，离开宿舍时，要锁好门窗，避免被盗。带出（）应持人事行政部开具的出门条

A.物业保安，电脑

B.物业保安，大件物品

C.人事行政部，大件物品

D.人事行政部，大量现金

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第11题

营业部人事行政岗在知鸟上的系统维护包括（）

A.新人权限开通

B.离职员工权限关闭

C.人员信息手机号码等变更的处理

D.推送课程

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