针对面试候选人背景调查的意义在于（)。

A.了解建立真实情况

B.了解候选人品质和工作能力

C.避免造成重大损失

D.知根知底

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发布时间：2022-09-09

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第1题

招募面试后需使用SAP-ZH56查询人员在集团是否有入离职记录，如有离职记录，主动离职人员需在录用前做背景调查处理，被动离职人员不再次录用。（)

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第2题

晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训，它的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括（)。

A.以员工发展规划为依据

B.培训时间长，内容广

C.多种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法

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第3题

调查报告的导言一般不包括下列内容（)。（A)简单介绍调查的缘由、背景、目的要求、任务和意义（B)介

调查报告的导言一般不包括下列内容()。

(A)简单介绍调查的缘由、背景、目的要求、任务和意义

(B)介绍调查研究所采取的方法和做法，阐明所依据的方法论原则

(C)简述调查的过程，包括时间、地点、对象、范围、经过

(D)介绍调查的结论

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第4题

背景性面试可以分为四个步骤。（)

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第5题

2009年4月30日，武汉农村综合产权交易所正式挂牌运营，成为农村产权交易市场化的新平台。在交易产品设计上，武汉农交所的特色在于“综合”二字。与成都、重庆相比，武汉农交所的交易品种更多，交易范围更广。成都农付产权交易所的交易产品主要是农村土地流转和林地流转。重庆农村土地交易所仅限于土地交易，而武汉农交所的交易产品覆盖了当前农村产权交易不存在争议的所有九大类，其中，农业领域产权交易、农村集体经济组织股权交易、农村房屋产权交易在全国都有突破意义。这段文字主要：

A.分析武汉农交所成立的背景

B.比较武汉农交所目前的优势

C.说明武汉农交所的交易范围

D.强调武汉农交所的突出特点

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第6题

在一次有关潜在洗钱的执法调查访谈中，犯罪嫌疑人开始做出调查者认为是虚假的认定和陈述。调查人员应如何回应（）

A.提醒嫌疑人如果有欺骗的嫌疑,面试将被终止

B.把面试话题转到另一个方向,直到关系松弛后再回到那些令人烦恼的问题上

C.告知嫌疑犯欺骗是明显的,而且继续面试

D.对可疑的虚假陈述提出实质性问题,但不要泄露可疑的欺骗行为

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