解决绩效问题的常用方法不包括（)。

A.XOR问题

B.过拟合问题

C.数据不平衡问题

D.梯度消失问题

A.无法将理论研究和实践问题结合起来，解决实际问题有效性较差

B.研究样本受具体情境的限制，缺少控制，影响研究的代表性

C.对研究人员的语言能力和洞察力有较高的要求

D.研究结论的主观性较强，会遇到伦理道德的问题

A.基础酬金分润+贴店政策+绩效积分

B.基础酬金分润+贴店政策+融合激励

C.基础酬金分润+绩效积分+融合激励

D.基础酬金分润+技能薪酬+融合激励

A.加强组织内部规章制度的执行力度

B.引入企业文化建设

C.引入惩罚机制，严格考核绩效指标

D.提高员工间、部门间的竞争

完善社会保障制度，健全人才保障机制需要解决的问题不包括统筹退休人员待遇调整。()

A.物流问题

B.技术流问题

C.工艺流问题

D.信息流问题

A.加强基础与专科护理

B.实时解决患者问题

C.关注安全与风险评估

D.预防并降低并发症

E.电话随访

A.确保赛会顺利进行

B.为各国运动员教练和观众提供服务和帮助

C.即使沟通和解决各种问题

D.结识外国友人

A.分析

B.检测

C.环回

D.换板

A.光谱

B.色谱

C.质谱

D.蛋白质免疫法