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[单选题]

下列选项中()是操作体系的要素。

A.“三违”整治

B.隐患排查

C.自主管理

D.安全制度

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更多“下列选项中()是操作体系的要素。”相关的问题

第1题

下列选项中()是操作体系的要素。

A.隐患排查

B.自主管理

C.“三违”整治

D.安全制度

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第2题

下列选项中,不属于基于企业战略经营管理的管理会计体系的要素是()。

A.战略评价

B.战略决策

C.战略执行

D.细节管理

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第3题

下列选项中()不是防控体系的要素。

A.事故防范

B.隐患排查

C.“三违”整治

D.安全制度

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第4题

下列选项中,不是城市总体规划的重要任务的是()

A.按居住区、居住小区等组成梯级布置,形成城市生活居住区

B.按组群方式布置工业企业,形成工业区

C.配合城市各功能要素,组织城市绿化系统,形成城市的公共活动中心体系

D.按居民工作、居住、游憩等活动的特点,形成城市的公共活动中心体系

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第5题

以下选项中()不是防控体系的要素。

A.事故防范

B.隐患排查

C.“三违”整治

D.安全制度

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第6题

下面的选项中()不是防控体系的要素。

A.事故防范

B.隐患排查

C.“三违”整治

D.安全制度

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第7题

下列选项中不属于构建沿边特色城镇体系这一举措的表述是()。

A.以百色、崇左、防城港等中心城市为引领、八个沿边县(市、区)为支撑、口岸城镇和其他重点城镇为节点,构建沿边特色城镇体系

B.实施边境小城镇示范工程,建设民生安边、产业兴边行动中心城镇

C.打造靖西、东兴、凭祥、龙州等一批设施完善、产城融合、宜业宜居、团结和谐、带动力强的边境重点城镇

D.补齐水电路气热讯、教文卫体养等方面设施建设短板,全面增强边境城镇综合承载能力和人口、要素集聚能力

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第8题

职位评价中的要素记点法,其操作的核心要素不包括()。A 确定报酬要素B选择典型职位C确定不同报

职位评价中的要素记点法,其操作的核心要素不包括()。

A 确定报酬要素

B选择典型职位

C确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重

D报酬要素的等级划分和量化尺度

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第9题

核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。下列选项对核心价值观理解正确的是()

A.①核心价值观,承载着一个民族、一个国家的精神追求

B.②核心价值观,体现着一个社会评判是非曲直的价值标准

C.③核心价值观的生命力、凝聚力、感召力是综合国力的基础

D.④培育核心价值观,是国家治理体系和治理能力的核心内容

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第10题

华润怡宝与华润集团的企业文化理念体系中下列哪个要素是高度一致的()

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.质量方针

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