首页 > 职业技能鉴定

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

答案

查看答案

发布时间：2022-10-19

更多“人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或”相关的问题

第1题

技术能力是指一个公司拥有的、具有策略重要性的、通过过程和实践开发并实施的所有()的总和。

A.固定资产

B.技术资产

C.人力资源

D.成本

点击查看答案

第2题

人力资源在被开发的过程中,有思维与情感,同时能有目的、有意识地利用其他资源进行生产,推动社会和经济的发展,这表明人力资源具有（)。

A.再生性

B.能动性

C.高增值性

D.社会性

点击查看答案

第3题

影响客户关系管理能力的因素包括（)

A.信息技术

B.高产领导

C.企业文化

D.人力资源

E.组织设计

点击查看答案

第4题

（）是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

点击查看答案

第5题

职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现，充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

人员培训与人力资源开发有着十分密切的联系，它们可以相互替代，因为两者有着相同的立足点、着眼点和侧重点。（)

点击查看答案

第7题

所谓三同时制度，是指凡新建、扩建、改建的基本建设项目和技术改造项目、自然开发项目以及一切可能对环境造成污染和破坏的工程建设，其防治污染和其他公害的设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。（)

点击查看答案

第8题

2001年，北京召开了亚太经合组织人力资源能力建设高峰会，本次会议的主题是()。

A.合作创新

B.节约资源

C.开发能力

D.共促繁荣

点击查看答案

第9题

计划委员会已经决定同意再开发该市西区，并且发表了一个论证再开发可行性的报告。山木先生是计划委员会的一名成员而且从委员会一成立就已经是了。所以说山木不可能反对再开发西区。对以下哪个问题的回答将最有助于评价以上论述？

A.这篇可行性报告是由独立的顾问团还是由委员会成员撰写的？

B.委员会的决定是否需要它的成员们一致同意？

C.山木是否也在其他就某个不涉及规划、开发等问题的市政委员会中任职？

D.委员会是定期的还是就某个开发问题做出决定时发布报告？

E.其他委员会成员，作为该委员会成员的时间比山木长吗？

点击查看答案

第10题

假如用开车来形象概括人力资源管理的工作，则汽车的方向盘是（)

A.薪酬福利

B.人力资源规划

C.培训和开发

D.绩效管理

点击查看答案

第11题

单位工程施工组织设计是由______负责编制;分部分项工程施工组织设计是由______负责编制。

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP