同一时期，全日制劳动者可以与不同的用人单位签订劳动合同。（)

A.在同一单位的工作时间不同

B.非全日制用工可以订立口头协议

C.非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无须支付经济补偿金

D.非全日制用工一般只缴纳工伤保险

E.非全日制用工以小时计酬为主，结算支付周期最长不超过15日

某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者( )

A．可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位

B，不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题

C．可以随时通知用人单位解除合同

D．需要与用人单位协商后才可以解除合同

A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系

B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围

C.工伤保险实行雇主责任制，由用人单

D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务

A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样

B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件

C.非全日制用工时间具有不确定性

D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系

A.对未成年工的权益给与特殊保护

B.当安全与生产发生冲突时，首先保护劳动者个人安全

C.保护不同职业劳动者法律地位平等

D.对于国有和非国有用人单位赋予同等用人权利

E.对女职工的劳动权益给予特殊保护

A.连续签订二次固定期限劳动合同;

B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同;

C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同;

D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同;

E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单签订无固定期限劳动合同

A.不得影响

B.优先于

C.可以代替

D.依赖于

A.不同策略产商品不同

B.话术模板需与产商品在同一政策下

C.短信模板需与产商品在同一政策下

D.产商品可以配置多个

A.4；20

B.4；24

C.6；30

D.8；40

A.工会负责

B.工会根据需要择其他形式

C.企业根据需要择其他形式

D.双方根据需要择其他形式