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[主观题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解

除劳动合同。

A 正确

B 错误

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更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
的劳动合同。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币()元。

A.50

B.100

C.150

D.200

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第3题

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同中应写明工作过程中
可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施。()

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,与饭店签订了3年固定期限劳动合同的员工,其试用期不得超过()个月。

A.3

B.6

C.5

D.2

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第5题

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位()即与劳动者建立劳动关系。”A.自用工之日起B.自

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位()即与劳动者建立劳动关系。”

A.自用工之日起

B.自用工之日次月起

C.自用工之日起,半年内

D.自用工之日起,一年内

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第6题

本行所有从业人员,包括依照《中华人民共和国劳动合同法》规定,与本行签订劳动合同的()、()

A.在岗人员

B.退出管理岗人员

C.退休返聘人员

D.外包人员

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第7题

非本人意愿中断就业不包括下列哪项情形()

A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的

B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的

C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的

D.法律、法规、规章制度规定的其他情形

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第8题

为实现企业现代化管理,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规,结合本公司实际,特制定《员工手册》()
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第9题

为保证人力资源的有效利用,饭店某些岗位可考虑采用非全日制用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》,该类员工的工作时间每周累计不得超过()小时。

A.24

B.36

C.40

D.12

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第10题

交易场所从业人员包括()

A.按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,与交易场所签订劳动合体的在岗人员

B.交易场所董事、监事、高级管理人员

C.交易场所聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事交易场所业务的其他人员

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第11题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,货物运输承运人在承接运输任务的同时也享有下列哪些权利?()

A.收取保管费用、赔偿费用的权利

B.货物运输期间所有权

C.免除责任赔偿的权利

D.拒绝运输的权利

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