准星晋一星参加对应星级晋级培训并考核通过，但中途退训也可以晋升（）

第1题

准星级导师选拔条件（）

A.业务主任/收展员及以上

B.签订代理合同满6个月及以上

C.近3个月每达星级人力1次或直接增员人员三晋1人

D.参加准星导师选拔培训，并考核通过

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第2题

一星级导师维持条件（）

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分，且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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第3题

所有在职班组长均应接受合格班组长相关课程培训，并完成对应的考核，考核通过者，给予保留班组长薪资福利待遇，考核未通过者，给予降级处理；新晋升班组长应先通过后备班组长培养，且考核通过后方可给予晋级（）

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第4题

星级设置为准星一星二星三星四星5个层级（）

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第5题

星级评定层级包括哪些（）

A.准星

B.一星

C.二星

D.三星

E.四星

F.五星

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第6题

准星晋升一星，对考核期内承保佣金月月均FYC要求（）

A.1000元

B.1300元

C.1500元

D.2000元

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第7题

二季度市公司创部方案中，要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件（）

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第8题

市公司优才奖励：针对首晋新人，签约当月达成B版星级人力奖励（）元，达成C版星级人力奖励（）元（与首晋奖励不兼得）第二个月或第三月达成星级人力也按以上奖励标准进行奖励，但须考核：奖励月参会率≥80%、签约次月月底前参加创业启航且合格结训

A.1000、 800

B.1500、 1000

C.1500、 800

D.800、 500

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第9题

聘期考核结果为C级的，可以晋级参加公司级及以上培训评价师选聘（）

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第10题

业务主任正常晋组的考核条件（）

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第11题

晋鹰汇好心态少年领袖特训营，是晋级总部推出的面向学员的高端全封闭培训项目。通过（）等方式，培养终身受用的美好品质，锻造精英必备的心态

A.专家讲解

B.拓展游戏

C.互动体验

D.分享绽放

E.挑战自己

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