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[单选题]

《安全生产法》(2014年)明确生产经营单位的安全生产责任制内容,规定生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的()

A.综合管理

B.监督考核

C.监督管理

D.综合监督管理

答案

B、监督考核

解析:《安全生产法》 第19条-2
安全管理 国家法律法规

更多“《安全生产法》(2014年)明确生产经营单位的安全生产责任制内容,规定生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的()”相关的问题

第1题

依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。()
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第2题

“依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位应当告知从业人员的事项包括()等内容。

A.作业场所和工作岗位危险因素

B.生产经营计划

C.事故应急措施

D.安全防范措施”

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第3题

根据《中华人民共和国安全生产法》(2014年)规定,生产经营单位的安全管理人员对本单位安全生产工作负有组织制定本单位安全生产教育和培训计划的职责。()
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第4题

依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位的安全管理人员对本单位安全生产工作负有组织制定本单位安全生产教育和培训计划的职责。()
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第5题

依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。()
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第6题

依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案职责。()
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第7题

2014年12月1日起实施的《中华人民共和国安全生产法》不仅适用于生产经营单位,同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。()
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第8题

“依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者()标准的劳动防护用品。

A.当地

B.本单位

C.行业

D.企业”

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第9题

依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位可以与从业人员订立协议,减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()
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第10题

依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,从业人员按照使用规则佩戴、使用。()
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第11题

依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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