非工作日因项目安排工作，实行全天弹性工作制，在岗超过4.5小时视为工作0.5天，在岗超过7.5小时视为工作1天（）

晚上安排工作或非工作日安排工作（）小时以上算作加班

公司职工实行综合工时制，每周正常工作 40 小时，如工作安排不满 8 小时或工作日请假，可用周末调休或平时加班调班处理（）

对于实行标准工时制的员工，法定休息日、国家法定节假日以及日常五点之后由公司安排工作而发生的工作日延时工作，计为加班（）

汽车驾驶员因工作职责范围、工作性质和工作条件的不同，对其实行的工作时间是（）。

分部6S检查制度：每个工作日原则上进行两次检查，检查责任人依据分部6S 自查班表执行，检查时间为上午（）、下午（），因工作安排原因应至少进行一次检查

分店厨房工作流程中：19点至19点30，应该做：扫尾工作、安排工作餐、大扫除搞部门卫生、做全天工作小结（）

国庆、中秋节期间大额支付系统工作安排是：10月1日至8日为非工作日,9月27日、10月10日为工作日。即大额支付系统停止运行时间是：9月25日17:15（特殊情况除外）至9月26日20:30；9月30日17:15（特殊情况除外）至10月8日20:30；10月10日17:15（特殊情况除外）至10月11日20（）

总监理工程师或总监理工程师代表负责旁站工作的布署和安排，对于工程施工的关键项目和关键部位，总监理工程师也应实行旁站检查（）

医疗行为过程中的工作人员，因意外情况不能继续完成其工作，需安排人员紧急替代。正常工作日：如因科室工作繁忙而人员不足，或值班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其他工作人员替代完成；若后者没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告，请求调派相应人员替代：如有必要，可报医务科协调解决。节假日值班：如因人员不足或值班人员因意外情况不能坚持完成工作时，值班人员应联系二线班人员接替，并报告科主任：如有必要可报告总值班协调解决（）

需要实行回避的员工，各人力资源职能部门或有权机构须在六个月内妥善安排和调整，一般调整职务较低的一方，个别因工作特殊需要的，在获得有权机构的批准后，也可调整职务较高的一方（）

以下哪些情况不可以提交加班（）