关于卡特尔16种人格因素测验，下列说法中正确的是（ ）。

A.没有时间限制

B.测量的是根源特质

C.采用经验法编制

D.可应用于人才选拔

在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是（）。

A.卡特尔16种人格因素问卷

B.爱德华个人偏好量表

C.明尼苏达多项人格测验

D.杰克逊人格问卷

A.9个

B.11个

C.13个

D.15个

A.16种人格因素测验

B.霍兰德职业倾向测验

C.MBTI性格测验

D.瑞文测验

A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点

B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变

A.法国心理学家比奈制定的智力测验

B.美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验

C.苏联心理学家维果斯基的心理测验

D.英国心理学家沃勒斯所提出的四阶段论

A.瑞文标准推理测验

B.比纳-西蒙量表

C.罗夏墨迹测验

D.卡特尔16种因素问卷

A.心理韧性问卷

B.创造力问卷

C.16种个性因素问卷

D.兴趣问卷

A.卡特尔16种人格因素问卷

B.明尼苏达多项人格量表

C.加州心理调查表

D.罗夏墨迹测试

A.变革性

B.乐群性

C.稳定性

D.规范性