怎样激励和蔼型的人（）

A.成效、获胜因成就而得到称赞

B.掌声、喝彩、光荣匾、证书、当众表扬

C.受关注、被认可、友谊

D.责任大、需要能动性

A.支配型

B.和蔼型

C.表达型

D.分析型

A.激励员工的努力，与组织的战略保持高度致

B.激发组织的活力，提高组织的效率和效益

C.提升员工的工作意愿，让员工士气高涨

D.发展员工的胜任力，提高员工的工作成效

A、双因素理论

B、行为改造型激励理论

C、过程型激励理论

D、内容型激励理论

A.怼ta

B.不会怎样，下次注意

C.表面和蔼，心理痛斥ing

A.慈祥

B.爱种植

C.和蔼

D.开心

A.严厉地要求他注意

B.和蔼地提醒他注意

C.多用身体接触

A.激励他人主动工作

B.帮助他人的工作

C.指导他人的工作

D.命令他人的工作

A.善良

B.热情

C.友善

D.和蔼

E.大方

F.其他

A.先选骰子的人获胜的概率比后选的骰子的人高

B.选红色骰子的人比选绿色骰子的人获胜概率高

C.获胜概率的高低于选哪种颜色的骰子没有关系

D.没有任何一种骰子的获胜概率能同时比其他两个高