下列哪些因素不属于奥德弗ERG理论的工作动机示意图的内容()

A．马斯洛

B．弗鲁姆

C．奥德弗

D．赫兹伯格

A.尊重需要

B.相互关系的需要

C.成长的需要

D.生存的需要

A.社交需要

B.安全需要

C.人际关系和谐的需要

D.相互尊重的需要

A.安全的需要

B.生存的需要

C.交往的需要

D.成长的需要

A.生存需要

B.安全需要

C.相互关系需要

D.尊重的需要

E.成长发展的需要

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励理论

D.赫茨伯格的双因素理论

A．马斯洛的需要层次理论

B．奥德弗的ERG理论

C．麦克利兰的成就需要激励理论

D．赫茨伯格的双因素理论

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

A.生存需要

B.回报需要

C.成长需要

D.关系需要

奥德费ERG理论关于激励的核心思想是管理者通过控制()因素，影响不可控因素，促成组织目的。

A.审美需要

B.生存需要

C.成长需要

D.关系需要