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[单选题]

()是指影响人才竞争力发展的有形的硬件条件,包括经济环境、工作环境和生活环境等,具体体现在区域的区域优势、经济实力、基础设施和生态环境等方面。

A.软环境

B.硬环境

C.内环境

D.外环境

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更多“()是指影响人才竞争力发展的有形的硬件条件,包括经济环境、工作环境和生活环境等,具体体现在区域的区域优势、经济实力、基础设施和生态环境等方面。”相关的问题

第1题

软环境,是指影响人才竞争力发展的无形的软件条件,主要包括体制、法律、政策和()等。

A.环境

B.人文环境

C.学历

D.信息

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第2题

当今社会中,人才的适当流动所催生的竞争力将有利于团队的发展和建设。在团队结构中,该层次的人员流动总体上对团队影响不大,但仍应当控制该层次的规模,注意对其有效地进行引导。以上所描述的是团队结构中的哪一个层次()

A.领导层

B.游离层

C.骨干层

D.群众层

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第3题

电子商务的发展离不开有形资源和无形资源。以下不属于无形资源的是()。

A.信息

B.设备

C.人才

D.技术

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第4题

()是指人才竞争力赖以存在的社会物质条件的综合体,包括政治、经济、文化、社会经济和自然环境等。

A.人才竞争力的外部环境

B.人才竞争力的内部环境

C.人才效能竞争力

D.以上均不正确

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第5题

作为中西部地区人才竞争力发展较好的省份,河北位居国内人才竞争力()。

A.第一梯队

B.第二梯队

C.第三梯队

D.第四梯队

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第6题

战略分析是指对企业的战略环境进行分析、评价,并预测这些环境未来发展的趋势,以及这些趋势可能对企业造成的影响及影响方面,其中包括()。

A.企业使命、愿景和目标

B.资源分析

C.外部环境分析

D.内部资源和能力分析

E.核心竞争力分析

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第7题

( )是实现中国社会生产力跨越式发展的必由之路,也是增强我国自身竞争力、提高我国国际地位的必由之路。
()是实现中国社会生产力跨越式发展的必由之路,也是增强我国自身竞争力、提高我国国际地位的必由之路。

A、科技

B.人才

C.国防

D.创新

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第8题

加快构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,向用人主体放权,为人才松绑,激发人才__()

A.创新发展

B.协调发展

C.发展活力

D.创新活力

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第9题

深入实施_____发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。

A.人才培养

B.人才重点

C.人才优先

D.人才合理利用

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第10题

关于设备的综合磨损说法正确的是()。

A.设备的综合磨损是指同时存在有形磨损和无形磨损的损坏和贬值的综合情况

B.对任何特定的设备来说,两种磨损不可能同时发生和同时互相影响

C.高强度、高速度、大负荷技术的发展,必然使设备的物质磨损加剧

D.技术进步提供的耐热、耐磨的新材料,使设备的有形磨损加快,但是其无形磨损减缓

E.技术进步提供的耐热、耐磨的新材料,使设备的有形磨损减缓,但是其无形磨损加快

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第11题

(),推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。

A.深入实施人才优先发展战略

B.加快建设人才强国

C.推动人才结构战略性调整

D.优化人力资本配置

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