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第2题
在开展新员工培训时，下列哪些内容属于公司级培训内容（）
A.公司与企业文化
B.入职健康安全
C.员工培训与职业生涯发展
D.部门工作主要内容介绍
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第3题
企业应明确对企业员工开展应急预案培训的计划、方式和要求，使员工：
A.了解相关应急预案内容
B.熟悉应急职责
C.掌握作业方法
D.熟悉应急程序
E.掌握现场处置措施
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第4题
在下面情况下需要对作业人员进行培训（）
A.新工作指引发行或更新
B.新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位
C.员工请假一天后重新回到岗位工作
D.员工考核不合格后需要重新工作
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第5题
依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定，对新员工进行岗位观察，对转岗、长时间离岗再返岗的员工不用进行岗位观察。（)
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第6题
应定期抽查员工对培训内容和工作场所各种突发事故应急预案的掌握情况。（）
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第7题
1《关于切实加强非煤矿山企业全员安全生产培训的意见》要求，工作目标中明确为，争取1年左右时间实现三个100%，其中新员工、转岗换岗及离岗__个月再上岗员工培训率为100%（）
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第8题
（）多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训
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第9题
所有员工（包括新员工.转岗工.代培人员等）上岗前应经过（）小时三级安全教育培训，考核合格后上岗。加油站员工在岗安全培训时间不少于（）学时/年，班组长不少于（）学时/年
A.48、20、24
B.72、24、48
C.72、20、24
D.24、48、12
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第10题
某公司为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是，在不到一个月内，就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由，有的人认为，该公司给予他们的薪酬还可以，只是工作压力大；有的人则认为，对销售工作心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，工作难度太大了。
请结合案例回答以下问题：
（1）该公司的新员工培训存在哪些问题？
（2）应如何对新员工进行培训？
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