更多“在按照工作性质分类的基础上，对各职系的工作繁简难易、责大小、对任职资格条件要求的高低进行纵向分类的是（）。”相关的问题
第2题
（）是指由工作性质特征相似的若干职系所构成的岗位群
点击查看答案
第3题
一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的工作，我们称之为（)。
点击查看答案
第4题
护理人员的岗位应根据（）对岗位所需护士进行分类分级
A.各临床科室工作性质
B.工作任务
C.责任轻重
D.技术难度
点击查看答案
第5题
工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为()
点击查看答案
第6题
有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合是（)
点击查看答案
第7题
在工作分析的基础上，通过一套系统性的方法对各职位信息进行分析处理，用以确定各职位在组织战略实现和价值创造中的贡献和价值的是（)。
点击查看答案
第8题
工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个（)。
点击查看答案
第9题
关于定薪。针对计时岗位序列人员，月度岗位工资标准=基本工资+岗位补贴+周六加班费。根据各岗位工作性质及价值，结合《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果，以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》，为各岗位的薪资水平进行定薪，确定各岗位薪酬水平及结构（）
点击查看答案
第10题
职责繁简难易、轻重大小及所需资格并不同，但工作性质相似的所有职位集合称为（）
点击查看答案
第11题
职位类别即职位分类的结果，是对企事业内部所有职位，按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需（)等因素综合划分所形成的序列等级。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
