下列关于金牌供应商奖励表述正确的是()
A.优先入围参与项目投标
B.投标时,免交投标保证金,免交履约保证金
C.在后续参与的招标中,在价格不超过最低价3%的情况下,一年享有两次优先以最低价中标的权利
D.可以不参与投标,直接享有以最低价中标的权力
D、可以不参与投标,直接享有以最低价中标的权力
解析:优先入围参与项目投标投标时免交投标保证金免交履约保证金;在后续参与的招标中在价格不超过最低价3%的情况下一年享有两次优先以最低价中标的权利
A.优先入围参与项目投标
B.投标时,免交投标保证金,免交履约保证金
C.在后续参与的招标中,在价格不超过最低价3%的情况下,一年享有两次优先以最低价中标的权利
D.可以不参与投标,直接享有以最低价中标的权力
D、可以不参与投标,直接享有以最低价中标的权力
解析:优先入围参与项目投标投标时免交投标保证金免交履约保证金;在后续参与的招标中在价格不超过最低价3%的情况下一年享有两次优先以最低价中标的权利
第1题
第2题
A.框架协议采购应当确定最高限制单价。
B.最高限制单价是供应商第一阶段响应报价的最高限价。
C.入围供应商第一阶段响应报价是采购人或者服务对象确定第二阶段成交供应商的最高限价。
D.最高限制单价N第一阶段响应报价,第二阶段成交单价。
第3题
A.澄清的范围只包括投标文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容
B.供应商澄清既可以采取书面形式也可以现场口头解释
C.不得接受供应商主动提出的澄清和解释
D.评标委员会以书面形式要求澄清的,应当由评标委员会专家签字
第4题
A.项目公司作为单独的法人实体而建立,不受项目发起人的现有资产规模限制,因而对发人本身的信用能力影响较小。
B.其还款主要保证来源于项目本身产生的现金流。
C.追索权不仅仅限于项目公的资产和现金流,还可追索项目发起人。
D.第三方(供应商、政府机构)的承诺是信贷支持的重要部分。
第5题
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作
第6题
A.框架协议采购公开征集工作量大,所以框架协议有效期越长越好
B.框架协议期限应当根据工作需要和釆购标的市场供应及价格变化情况 科学合理确定。货物项目框架协议有效期一般不超过1年,服务项目框架协议有效期一般不超过2年
C.框架协议有效期一般为3年
D.框架协议有效期由征集人与入围供应商通过协商确定
第7题
A.框架协议采购公开征集工作量大,所以框架协议有效期越长越好
B.框架协议期限应当根据工作需要和釆购标的市场供应及价格变化情况,科学合理确定。货物项目框架协议有效期-•般不超过1年,服务项目框架协议有效期一般不超过2年
C.框架协议有效期一般为3年
D.框架协议有效期由征集人与入围供应商通过协商确定
第8题
A.公司收购自身股份奖励给职工的,所收购的股份应当在 2 年内转让给职工
B.发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起 1 年内不得转让
C.公司监事在任职期间每年转让的股份,不得超过其持有的本公司股份总数的20%
D.公司董事所持有的本公司股份,自公司股票上市交易之日起 3 年内不得转让
第9题
A.对持牌类金融机构和面向东盟证券期货服务基地给予办公用房费用补贴政策
B.对持牌类金融机构落户奖励最高达6000万元
C.对新型金融机构落户奖励最高达2000万元,对股权投资机构
D.金融科技机构落户奖励最高达500万元
第10题
A.该合同可撤销,因小林是限制民事行为能力人
B.该合同无效,因小林是限制民事行为能力人
C.该合同有效,因该合同对小林而言是纯获利益的
D.该合同效力待定,因需要由小林的法定代理人决定是否追认