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[单选题]

福利费属于以下哪个预算项目()

A.主要人力成本

B.其他人力成本

C.其他人力费用

D.固定非人力费用

答案

B、其他人力成本

更多“福利费属于以下哪个预算项目()”相关的问题

第1题

预算管理制度适用于集团及下属公司预算管理,除了项目进度预算、销售收入预算、投融资等专项预算,现金流及利润预算,还包括以下哪些预算()

A.成本预算

B.人力成本

C.费用预算

D.固定资产购置等业务预算

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第2题

增员津贴属于其他人力成本()
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第3题

下列属于根据项目所需的人力设备以及工料等信息确定出项目成本估算和预算的方法是()

A.基于活动的项目成本确定方法

B.基于工料测量的项目成本确定方法

C.基于定额的项目成本确定方法

D.基于统计资料的项目成本确定方法

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第4题

以下属于制订项目成本管理计划的输出的是()

A.项目成本管理计划

B.范围基准

C.人力资源管理计划

D.进度计划

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第5题

以下属于项目管理九大知识领域的内容:()。

A.服务承包商管理

B.范围管理

C.人力资源管理

D.沟通管理

E.成本管理

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第6题

关于物业合同成本管理系统,下列说法错误的是()

A.于2019年2月1日起正式上线

B.合同成本管理系统与NC系统实现预算同步

C.登记合同并通过审批后,可直接下载打印合同进行盖章签约

D.先付后补合同只能用于非人力的不可抗因素情况下产生的费用支付,且须在流程结束后1月内补充合同信息

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第7题

在泰康价值体系概述中,费用性资金实行全面预算制,其中()、()、()、()、业务费用均需纳入预算管理

A.人力成本

B.行政办公

C.职场费用

D.职场租借

E.折旧摊销

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第8题

人力成本预算包括以下14项:工资、奖金、企业社保、个人社保、企业公积金、个人公积金、福利、招聘费、计件工工资(企业内职工)、劳务派遣工工资、借调性工资支付、经济补偿金、工伤费用、退休人员费用()
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第9题

固定人力成本与固定非人力成本之间不允许调剂()
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第10题

4用工单位因未及时解聘违规违纪和医疗期满后无法胜任工作的人员,所产生的额外人力成本和劳动纠纷成本,须在用工单位人力成本预算中按双倍比例扣减,并视情节轻重由相关责任人按比例承担相关费用()
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