安全监督人员年度考核采取结果性指标和过程性指标相结合的方式，总分100分，其中结果性指标（）分，过程性指标（）分

A.根据考核指标性质的不同,可以将风险管理考核指标划分为定量指标和定性指标

B.根据考核对象的不同,可以将风险管理考核指标划分为基层考核指标和中高层考核指标

C.根据考核内容的不同,可以将风险管理考核指标划分为结果性指标和过程性指标

D.根据考核形式的不同,可以将风险管理考核指标划分为现场考核指标和非现场考核指标

A.伤亡人数

B.损失工时率

C.死亡率

D.事故起数

E.总可记录事故率

A.“突出结果，奖罚并重”

B.“突出过程，奖罚并重”

C.“突出结果，突出重奖”

D.“突出过程，突出重罚”

A.结构性

B.过程性

C.结果性

A.结构性

B.过程性

C.结果性

A.结构性

B.过程性

C.结果性

A.结果性指标

B.过程性指标

C.多元化指标

D.系统性指标

A.结果性指标

B.过程性指标

C.目标性效标

D.特征性效标

A.住院患者跌倒发生率

B.住院患者跌倒伤害占比

C.住院患者跌倒评估准确率

D.环境安全落实率

E.住院患者健康教育落实率

A.安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况;

B.安全培训经费投入和使用的情况;

C.主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况;

D.特种作业人员持证上岗的情况;

E.其他从业人员安全培训的情况;

A.可追溯

B.可还原

C.可追责

D.可处罚