管理者的人力资源管理职责包括把合适的人配置到适当的工作岗位上，引导新员工进入组织（熟悉环境），培训新员工适应新的工作岗位，提高每位新员工的工作绩效等职责（）

把有能力的人放到合适的地方合适的时间去完成合适的事情是你成为管理者之后非常重要的任务。()

A．战略导向的人力资源管理

B．基于知识的人力资源管理

C．基于网络的人力资源管理

D．跨文化的人力资源管理

E．人力资源服务外包管理

A.投资银行的人才筛选

B.投资银行的教育和培训机制

C.投资银行的人才使用和管理机制

D.投资银行的人才激励机制

A.培训管理

B.合同管理

C.绩效考核

D.职业规划

E.广告管理

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代

C.20世纪90年代

D.21世纪