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[单选题]

当工作中遇到问题时,我们应该如果面对()

A.全部都是

B.通过分析,不但要找出问题的直接原因,更需要透过现象发现问题背后的根本原因

C.找出问题的直接原因即可,尽快解决燃眉之急

D.忽视对问题的分析,尽快解决它们

答案

B、通过分析,不但要找出问题的直接原因,更需要透过现象发现问题背后的根本原因

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第1题

当我们面对挫折时,应该怎么做()
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第2题

下列说法错误的是()

A.面对别人的批评我们应该认真反省

B.别人不理解自己时也不能生气

C.如果没人夸奖我,我就不努力

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第3题

公司提倡“谦虚、务实、共享共担”,以下哪一个选项符合这一企业文化理念()

A.小王名校毕业,想法出众,在岗位上经常能够想出比较好的改善思路,所以对于基础工作嗤之以鼻,觉得自己是做大事的,基础工作无法体现自身价值,对于上级安排的一些基础工作表面上接受,实际事情完成结果敷衍了事

B.小张作为团队领导,每当团队工作遇到问题的时,总是提及因为我们还没有发展达到部门规划的某个阶段,所以现在这个问题暂时解决不了,你先推进,不用考虑那么多,这个问题影响不会太大

C.小孙经常跨部门对接,在与其他部门一同完成一项工作的时候,因为他对过程跟进不到位,最终结果呈现较差,当领导带队一起复盘时,小孙把责任全部推诿到其他合作部门,与自己丝毫没有关系

D.小郑本月在根据kpi执行工作中发现,其中一项Kpi的执行结果与kpi要求的结果有很大区别,如果按照kpi执行能够完成指标,但最终带来的实际价值不高,那如果不按照kpi来,这个月的完成情况可就悬了,经过评估最终他选择了做有价值的工作,然后找上级说明后申请调整kpi

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第4题

在中新公司马永顺分享经验中提到,当面对终端老板的拒绝时,我们应该要做的是()

A.反对老板的拒绝

B.学会认同并赞美

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第5题

在遇到问题时需要我们理论上应该先自己研究,研究不出来,再提问()
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第6题

当自己的意愿与父母的意见不一致产生矛盾时,我们应该怎么做()

A.坚持自己的意见,与父母吵闹

B.理性面对,积极的与父母沟通,主动化解矛盾

C.置之不理不分辨

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第7题

如果遇到商家出餐慢,我们应该上报商家出餐慢,打开APP的订单页面,然后点击遇到问题,在选择商家出餐慢进行拍照上报,上报以后跟站点电话联系告知情况,在与顾客电话沟通告知商家出餐慢,让其帮忙催餐,这样的操作流程是否正确()
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第8题

每个人都有自己的生活节奏,当我们面对不同集体中的角色无法统一节奏时,角色之间的冲突就可能给我们带来烦恼。当遇到不同集体之间的矛盾时,我们应该()①让局部利益服从整体利益②让集体利益服从个人利益③从整体利益出发④解决好不同集体的角色冲突

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第9题

在我们日常生活和工作中,邮箱经常能收到一些带有不明链接的陌生邮件,面对这些邮件,我们该如何防范()

A.可能为钓鱼邮件,不点开邮件内的链接

B.安装杀毒软件,并定期更新病毒库,开启杀毒软件对邮件附件的扫描功能

C.不轻信发件人地址中显示的显示名,应该阅读发件邮箱全名

D.如果是熟人发送的邮件可以放松警惕

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第10题

温斯顿?邱吉尔说:“一个人绝对不可在遇到危险的威胁时,背过身去试图逃避。若是这样做;只会使危险加倍。但是如果立刻面对它豪不退缩,危险便会减半。决不要逃避任何事物,决不!”,这句话告诉我们在求职中应该:()

A.面对困难只管勇往前进,否则就会失败。

B.应该克服焦虑的情绪,以平和的心态面对现实。

C.在求职过程中只能靠自己才能获得成功。

D.应该摒弃自卑的情绪,以足够的自信迎接并解决困难。

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