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[多选题]

下列选项中,不属于劳动争议的是()

A.劳动者与用人单位解除劳动合同后,请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议

B.劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议

C.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议

D.家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议

E.个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

答案

ABD

解析:劳动关系的特点决定了劳动争议具有如下特征①劳动争议的当事人是特定的劳动争议的主体一方为用人单位另一方必须是劳动者②劳动争议主体之间必须存在劳动关系③劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关不属于劳动争议的情形包括①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;⑤个体工匠与帮工学徒之间的纠纷;⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

更多“下列选项中,不属于劳动争议的是()”相关的问题

第1题

下列选项中,不属于劳动者义务的是()。

A.努力完成工作任务

B.遵守劳动纪律,维护用人单位财产安全

C.提高职业技能,执行劳动安全卫生制度

D.提请劳动争议仲裁

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第2题

下列选项中,不属于劳动争议的是()。

A.小李与用人单位因支付劳动报酬产生的争议

B.小张与乙公司因解除劳动合同发生的争议

C.小孙是公务员,因不满单位处分产生的争议

D.小钱帮助邻居装修,因支付费用产生的争议

E.甲公司与乙公司因订单合同产生的纠纷

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第3题

下列选项不属于法律规定解决劳动争议方式的是()

A.协商解决

B.申请仲裁

C.终止合同

D.提起诉讼

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第4题

在劳动争议案件处理中,以下选项中不属于书证的证据是()。

A.书面劳动合同

B.企业规章制度

C.录像

D.工资单

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第5题

下列选项中,属于《仲裁法》适用范围的是()。

A.财产继承纠纷

B.房地产转让纠纷

C.劳动争议

D.行政争议

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第6题

下列选项属于企业规章制度中关于程序管理的规定的是()。

A.劳动纪律

B. 员工招聘

C. 劳动合同管理

D. 劳动争议处理

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第7题

下列选项中属于可诉性行政行为的是? ()

A.公安机关刑事侦查行为

B.行政机关内部人事管理行为

C.劳动争议仲裁行为

D.行政裁决行为

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第8题

下列选项中,可提起行政诉讼旳行为是()。

A.房屋产权登记

B.对公务员旳奖惩

C.政府规章旳合用

D.劳动争议旳仲裁

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第9题

以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

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第10题

下列选项中,劳动关系运行的三个阶段不包括()。

A.劳动关系的构成

B.劳动关系处理规则和程序的制定

C.劳动标准的确定和实施

D.劳动争议的解决和处理

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第11题

下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有()

A.国家进行劳动力管理中的关系

B. 工会组织与工会会员之间的关系

C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系

D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系

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