第1题
A.时间不明确,在实际中难以操作
B.关键岗位提法久具体,范围认定困难
C.合格人才的标准不清楚,需详加说明
D.需综合考虑以上说法所反映的问题
第2题
A.没有问题,大家在会议中都能做到认真倾听,在小郭淋漓尽致地将自己的修改思路进行了讲解后,才发表自己的意见
B.有问题,大家在会议过程中所提出的意见都不够具体,只是提出了新的修改会造成的困难
C.没有问题,会议主持人小郭在会议开头提出的讨论议题都进行了充分的讨论,会议讨论从前一天晚上9点持续到第二天天亮
第3题
A.决策事项之前大家充分讨论,会后你听到某储备经理说:当时这个决策我不同意,都是别人拍板定的,自己被强迫,大家都定了,我才同意的
B.·积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
C.有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
D.喜欢自己的工作,做到认真工作,快乐生活,认同大脑银行企业文化,完成本职工作
第4题
A.充分考虑企业自身的实际和外部环境因
B.提供充分的备选方案
C.营造群体决策的氛围,引导群体决策成员积极参与
D.考虑好决策者自身的利益得失
E.私下做好与会者的工作,免得他们在会上公开反对
第5题
第6题
A、确定性决策,投产后生产的数量
B、本身就是风险性决策,不需要加其他信息
C、不确定性决策,三种市场前景出现的预期概率
D、战略决策,企业预期的市场份额
第7题
A.张经理主持分析的项目在实施的过程中风险一定更小些。
B.张经理和王经理在工作思路存在着差异,但不存在着本质性的差异。
C.重大决策应采用张经理的工作思路,对一般性决策则应采用正确的工作思路。
D.王经理的工作思路不符合科学的决策过程要求。
第9题
问题: 你认为这个检查预案的主要内容有哪些?
第11题