员工福利是薪酬的重要组成部分，由三部分组成。下列选项中不属于员工福利组成部分的是（）。

由数据结构、关系操作集合和完整性约束三部分组成了()。

A.关系模型

B.关系

C.关系模式

D.关系数据库

A.因为医疗服务价格不断上涨，保险人很难计算出一个可以长期使用的保险费率，所以大多数健康保险，尤其是补偿型医疗保险通常是保险期间为一年的短期合同

B.商业健康保险不是财政兜底，无法为国家财政减轻负担

C.健康保险是企业员工福利计划的重要组成部分

D.健康保险可以满足个人和团体对健康保障的需求

A.薪酬福利

B.核心福利

C.法定福利

D.员工福利

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

A.薪酬

B.沟通

C.奖金

D.考核

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴

D.带薪休假

A.薪酬战略是企业发展战略的一部分，是在企业实现战略目标过程中，薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略

B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分

C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程

D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分，也可以根据企业管理要求，独立于人力资源战略之外，作为单独的职能战略

A.社会保险

B.绩效工资

C.员工福利

D.基本工资

A.薪酬管理

B.福利管理

C.绩效管理

D.员工管理