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[单选题]

领导者需要使其员工赞成战略实施并愿意为实现战略付出努力。以下选项中不属于企业应采取的措施是()

A.企业在制定工作实施方面的决策时,允许员工参与其中

B.利用严峻就业形势使得员工担心失业,频繁加班

C.使工作变得有趣,使员工有满足感

D.将员工个人的努力融入团队和工作小组中

答案

B、利用严峻就业形势使得员工担心失业,频繁加班

更多“领导者需要使其员工赞成战略实施并愿意为实现战略付出努力。以下选项中不属于企业应采取的措施是()”相关的问题

第1题

领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息,激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的()。

A.完成任务

B.建设团队

C.发展个人

D.人际交往

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第2题

五个需要为()

A.需要愿意将公司的品牌拓展到更广市场的经理

B.需要愿意将我们的使命践行到底并影响更多人的经理

C.需要愿意为提高伙伴成长和收入而全力以赴的经理

D.需要愿意为提高管理而重视细节、有工匠精神的经理

E.需要愿意为自己成长负责、勤勉并爱学习的经理

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第3题

()阶段,组织领导层要研究如何将组织战略的愿景转变为组织员工的实际行动,调动起员工实现战略目标的积极性

A.战略启动阶段

B.战略计划实施阶段

C.组织战略运作阶段

D.组织战略的控制与评估

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第4题

进行战略管理时,领导者应怎样处理好愿景、使命和战略之间的关系。

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第5题

如果管理者能够让下属感觉到他随时随地都愿意为员工提供必要的支持,员工就会更有工作的动力()

A.视具体情况而定

B.错误

C.正确

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第6题

绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下,对()进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.组织目标

B.愿景和战略

C.部门目标

D.个人目标

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第7题

员工提出一个异想天开的想法或短期内无法改善的想法(例如在厂房顶安装太阳能板),我们主任应该如何去做()

A.不予理睬

B.对该员工进行批评

C.肯定员工愿意为车间管理去思考的行为,告知员工现在无法改善的理由

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第8题

拉利公司开拓了一个细分市场,只为特定消费者提供他们无法从其他渠道获得的产品。这是______。

A.成本领先战略

B.聚焦战略

C.愿景

D.市场领导者

E.互补竞争者

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第9题

下列关于还款可能性分析中,说法不正确的是()。

A.银行设立抵押或保证的目的在于,当借款人不能履行还贷义务时,银行可以取得并变卖借款人的资产或取得保证人的承诺

B.在贷款分类中,需要对借款人的各种非财务因素进行分析

C.担保也需要具有法律效力,并且是建立在担保人的财务实力以及愿意为一项贷款提供支持的基础之上

D.银行设立抵押或保证后,如果借款人不能偿还贷款,银行不可以追索债权

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第10题

在你的团队中()

A.每个人都清楚团队目标,且充满斗志

B.团队和个人的目标跟随组织要求而变动,会及时向员工传达

C.每个人都清楚个人目标,愿意为个人目标去努力

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第11题

中立反馈不仅仅是单纯的好坏对错这类信息的传递,更应当为员工提供明确的、具体的建议,以表明管理者愿意为员工提供帮助。这是指中立反馈的()原则。

A.以进步为导向

B.坚持互动的方式

C.保持灵活性

D.传递帮助信息

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