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[主观题]

企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性()。

企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性()。

A.长期目标和短期目标的协调

B.目标的多样性

C.目标的层次性

D.目标是一个网络体系

答案
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更多“企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性()。”相关的问题

第1题

假如一个人的行为对他人和社会造成损害性影响,他人或社会当然可以对他进行指责和干涉。但假设情况不是这样呢?例如,一个人在他独居的房子里抽烟,一个人在旷野里大喊大叫,一个人在半夜里上网浏览,该不该管?我认为,对一种行为是否干涉,取决于这种干涉是否有利于公众利益的改善,是否侵犯了当事者的合法权利,等等。下面哪一项是题干中的说话者最愿意接着说的()

A.社会利益总是优先于个人利益

B.对个人行为的干涉并不提高社会整体的利益

C.未损害他人利益的行为不应当受到社会的指责和干涉

D.当一个人的行为对他人有利时,一个社会的总体利益就得到提高

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第2题

政府对养老保险体系实施优惠税收政策的意义主要体现在()。

①实施优惠性政策有利于体现政府完善社会保障制度的目标②实施优惠性政策有利于养老保险体系的完善③实施优惠性政策有利养老社会化的发展④实施优惠性政策有利于减轻企业和个人的养老负担

A.②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第3题

在搜索推广前,根据企业本身的条件,选择一个或者少数几个市场面作为企业的目标市场,然后集中力量,生产和销售产品,这样做的优点是什么?()

A.对市场了解更深,有利于扬长避短,发挥优势,是产品适销对路

B.实行专业化生产经营,节省生产产品,提高经济效益

C.为少数市场服务,策略灵活,也可选择有利时机扩大市场

D.如果目标市场发生变化,就有可能导致企业经营困难

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第4题

工作队式项目组织并不打乱企业的现行建制,把项目委托给企业某一专业部门或某一施工队,由被委托的单位负责组织项目实施。()
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第5题

绩效奖励计划的优点不包括()。A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标B减轻

绩效奖励计划的优点不包括()。

A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标

B减轻了固定成本开支,有利组织经营状况好转

C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善

D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约

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第6题

下列关于染色体变异的叙述,正确的是()

A.染色体增加某一片段可提高基因表达水平,是有利变异

B.染色体缺失有利于隐性基因表达,可提高个体的生存能力

C.染色体易位不改变基因数量,对个体性状不会产生学科网影响

D.通过诱导多倍体的方法可克服远缘杂交不育,培育出作物新类型

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第7题

可鼓励投资中心负责人乐于接受比较有利的投资,使部门的目标和整个企业目标趋于一致的评价和考核指标是()

A.销售利润率

B. 投资利润率

C. 资产周转率

D. 剩余利润

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第8题

企业文化()。

A.是自发形成的

B.是员工们而不是领导者们的行为模式

C.是企业物质文化和精神文化的综合

D.总是对企业有利的

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第9题

当初的“清高政策”对现在该城市发展的有利影响是①显山露水,有利于亲近自然 ②环境优美,吸引来高新产业 ③占用耕地,缩小了发展空间 ④优选企业,打下了经济基础()

A.①④

B.②③

C.③④

D.①②

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第10题

下列说法错误的是()。

A.在同类产品市场上,同一细分市场的顾客需求具有较多的共同性,不同细分市场之间的需求具有较多的差异性

B.市场细分的目的是为了识别顾客需求上的差异,以发现有利的营销机会

C.企业一般总是首先进入最有吸引力的细分市场,在条件和机会成熟时,再逐步扩大目标市场范围,进入其他细分市场

D.市场集中化模式即企业只生产一种产品,向所有的顾客销售这种产品

E.市场专业化模式即企业只选取一个细分市场,只生产一类产品,供应单一的顾客群体

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第11题

隶属于企业法务部门型的的企业知识产权管理部门类型的优点是()。

A.该种模式相较于其它企业知识产权管理部门的类型更方便与其它部门协调和沟通,有利于企业知识产权管理工作

B.有利于知识产权管理部门能够充分发挥知识产权管理(特别是专利管理)在企业技术创新中的作用

C.能够充分发挥企业法律工作人员在知识产权事务中作用,对企业知识产权的法律事务较为熟悉

D.相较于其它部门类型,此部门的知识产权管理人员对企业开发的技术更为了解,在专利申请时能够更好地撰写申请文件,有利于专利申请的成功

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