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题目内容
（请给出正确答案）
A.赵某，男，系某煤矿从事井下作业的工人，其法定退休年龄为55周岁
B.李某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为50周岁
C.孙某，男，因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为50周岁
D.李某，女，因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为45周岁
答案
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第1题
A.参保职工非因工死亡的，其遗属可以领抚恤金
B.对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金
C.参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
D.参保职工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金
第3题
A.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税
B.个人根据规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除
C.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税
D.个人达到国家规定的退休年龄之后按季领取的年金，不需要分摊计入各月，应一次性按照综合所得税率表计算纳税
第4题
A.价值链活动主要包括四种基本活动和五种支持活动
B.服务中的培训主要是指对产品使用的培训，而人力资源管理中的培训主要是指对职工的培训
C.企业聘请咨询公司为企业进行产品设计属于采购管理的范畴，而企业自主研发一款新工艺属于技术开发的范畴
D.领导的决策技术属于基础设施的范畴
第5题
A.合同第一次到期人员，距离退休年龄小于5年的职员，劳动合同签到退休年龄
B.合同第一次到期人员，年龄满59周岁的操作族男职工，续签两年期限劳动合同
C.合同第一次到期人员，年龄满48周岁的操作族女职工，续签一年期限劳动合同
D.合同第二次到期人员，公司应与其续签无固定期限劳动合同
第6题
A.公安派出所民警甲43周岁，因病完全丧失工作能力，应当退休
B.公安派出所民警乙已满60周岁，达到退休年龄，虽然身体硬朗，也应当退休
C.公安派出所民警丙已满50周岁，虽不满60周岁的法定退休年龄，但符合提前退休条件，可以申请退休
D.公安派出所民警丁已满55周岁，虽不满60周岁的法定退休年龄，但丧失部分工作能力，可以申请退休
第7题
A.应次日向负责人报告
B.应立即向负责人报告
C.不应报告
第8题
A.危险源辨识就像看病一样把可能造成人身伤害的因素找出来
B.危险源辨识是安环部的事，和我无关
C.常用的危险源辨识方法有安全检查表、预先分析、HAZOP、LEC法等
D.每个职工都应提高危险源辨识的能力
第9题
A.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业
B.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作
C.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督
D.维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争
第10题
A.财务121科目的余额等于grdk_dk_zz表中的正常还款职工的dkye
B.财务122科目的余额等于grdk_dk_zz表中的dqyqbj
C.归集201科目的余额等于gjzf_dw_zz表中的dwzhye，等于gjzf_gr_zz表中的grzhye
D.财务121科目的余额与122科目之差等于当前正常还款职工的余额
第11题
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
