题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
灵活适用的考核评价方式应为()。①借助于信息化手段的支持,将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节,一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线,量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集,根据各岗位在工作过程中产生的数据,评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核,并采取人机结合进行补充。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
答案
查看答案
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
第2题
①借助于信息化手段的支持,将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节,一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线,量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集,根据各岗位在工作过程中产生的数据,评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核,并采取人机结合进行补充。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
第4题
A.客观公正
B.灵活多变
C.职业技能鉴定是绩效评价考核
第5题
A.客观公正
B.灵活多变
C.提高标准
D.降低标准
第8题
A.法规、标准和操作规程配置
B.施工组织设计
C.专项施工方案(措施)
D.安全技术交底
E.危险源控制
第10题
A.安全生产责任制
B.安全教育培训制度
C.安全检查及隐患排查制度
D.生产安全事故报告处理制度
E.人员考勤情况
第11题
A.无需下载,直接登录PC端即可下载
B.支持多渠道简历及多份简历上传,一站式整合面试
C.统筹多场次面试安排,HR、面试官、候选人灵活协同
D.支持多轮面试、面试备注、面试实时阅览简历、多轮面试评价实时查阅等功能
E.多面试官面试同一候选人,适用结构化面试,情景面试等常见面试场景