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[多选题]

美国心理学家约翰·霍兰德提出了六种常见的职业行为的个性理论，其中包括（)。

A.现实操作型

B.自我实现型

C.调查研究型

D.艺术型

E.创新型

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发布时间：2023-02-17

更多“美国心理学家约翰·霍兰德提出了六种常见的职业行为的个性理论，其中包括（)。”相关的问题

第1题

美国心理学家帕森斯依据美国文化背景，提出了以下假设：大多数人属于六种人格类型之一：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,不同的人格类型有不同的特点。（)

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第2题

美国心理学家约翰.霍兰德认为，员工对工作的满意度和流动性的倾向性取决于（）

A.员工的能力

B.管理者的激励

C.员工的人格特点与工作的匹配

D.员工的所得与付出的匹配

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第3题

德国心理学家()提出了“生活预备说”;美国心理学家霍尔提出了游戏的()。

德国心理学家（)提出了“生活预备说”;美国心理学家霍尔提出了游戏的（)。

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第4题

美国人本主义心理学家马斯洛提出了自我实现者的基本特征（）

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第5题

美国心理学家舒伯在20世纪80年代提出了()理论。

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第6题

美国心理学家（)提出了“需要层次论”。

A.罗杰斯

B.马斯洛

C.弗洛伊德

D.荣格

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第7题

美国行为科学家（）提出了“四种人性假设理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.埃德加·H·沙因

D.约翰·J·莫尔斯

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第8题

美国斯坦福大学的心理学家威廉?冯特教授，提出了心理商数，简称为智商IQ。()

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第9题

美国人本主义心理学家（)提出了需要层次理论。

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.亚当斯

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第10题

美国心理学家()于1983年在提出了多元智力理论。

A.博比特

B.杜威

C.斯坦豪斯

D.加德纳

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第11题

美国著名心理学家伊扎德（1977)提出了情绪的四维理论,认为情绪的维度有：（)。

A.愉快度

B.紧张度

C.激动度

D.确信度

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