网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

E员工2012年4月5日入职海底捞，签海鸿达合同，签订时间为2012年4月5日至2015年4月4日，2015年4月5日时续签，续签时间为2015年4月5日至2020年4月4日，2018年1月1日异动门店，改签新派（上海）合同，海鸿达解除协议签订正确的是（）

A.解除协议上，甲乙双方签订劳动合同日期为2012年4月5日

B.解除协议上，甲乙双方签订劳动合同日期为2015年4月5日

C.解除日期和落款日期为：2018年1月1日

D.解除日期和落款日期为：2017年12月31日

答案

解除协议上甲乙双方签订劳动合同日期为2015年4月5日解除日期和落款日期为2017年12月31日

发布时间：2023-01-27

更多“E员工2012年4月5日入职海底捞，签海鸿达合同，签订时间为2012年4月5日至2015年4月4日，2015年4月5日时续签，续签时间为2015年4月5日至2020年4月4日，2018年1月1日异动门…”相关的问题

第1题

某员工2016年4月5日入职，请问此员工的4月份缺勤扣除是哪个时间段（）

A.3月22日-3月31日

B.3月22日-4月4日

C.4月1日-4月5日

D.月事假天数

点击查看答案

第2题

中都星徽入职日期（）

A.2013年2月22日

B.2014年4月5日

C.2013年3月20日

D.2014年2月22日

点击查看答案

第3题

社保购买以号为节点，员工3月27日入职将在月购买社保（）

A.20号、4月

B.25号、4月

C.20号、5月

D.25号、5月

点击查看答案

第4题

员工2018年4月20日入职，则核算2020年4月份工资时员工的工龄奖金为（）元

A.100

B.150

C.200

D.250

点击查看答案

第5题

海底捞基金的救助对象不包括（）

A.员工本人

B.员工父母

C.员工配偶的父母

D.员工子女

点击查看答案

第6题

海底捞的员工能做到体贴入微，力求与每一位食客都有所互动。（）是企业最核心的价值资源。

A.技术

B.资源

C.资金

D.客户

点击查看答案

第7题

查管理查隐患（4月11日-5月5日）重点查、应急管理等方面安全隐患（）

A.职工两违

B.安全履职

C.制度落实

D.重点任务推进

E.管理制度

点击查看答案

第8题

南京雨花台店这名1933学员，4月中旬入职，参加了5月下旬的集训营顺利结业，4个月后8月1日定岗成鱼肉小店合伙人。那么8月份薪资核算，该员工的收入是8月鱼肉小店合伙人的收入（）

点击查看答案

第9题

以下关于年假说法正确的是（）

A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期

B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘

C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完

D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请

点击查看答案

第10题

员工1-3月份在本单位上班，4月离职，5月份又重新入职，那任职受雇日期如何填写、以前在本单位的累计数据是否还有（）

A．任职受雇日期是需要填写新入职时间的，如果之前办理了离职，重新入职填写新入职的时间B．累计数据分两个，一个是上期累计收入取值局端上期申报数据，如果员工在单位离职了，重新入职因为上期不是在本单位申报的所以就没有上期累计数据，就算是员工任职受雇日期不修改，也是下载不到以前1-3月份的数据的C．是累计专项附加扣除，如果员工任职受雇日期未修改，还是以前的数据，那累计专项附加扣除是可以提取到1-3月份的数据的，因为是跟扣除有效期起和任职受雇时间有关的，不提局端数据的，但是我们还是建议用户任职受雇填写最新日期，等待年终汇算清缴，数据调整正确D．去数据申报就会累积了

点击查看答案

第11题

新入职员工必须开展三级安全教育培训，并填写三级安全教育卡，有1人未培训且未签三级教育卡不得分特种作业人员（），有1人未持有效证上岗不得分

A.上岗后考证

B.先考证后上岗

C.可无证上岗

D.必须持证上岗

点击查看答案