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[单选题]

工程质量是指承建工程的使用价值,通过项目实施形成的()质量,是反映工程满足相关标准规定或合同约定的要求。

A.工程总体

B.竣工资料

C.工程实体

D.工程观感

答案
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更多“工程质量是指承建工程的使用价值,通过项目实施形成的()质量,是反映工程满足相关标准规定或合同约定的要求。”相关的问题

第1题

一般PMC项目管理单位对工程的质量、安全、进度、投资、合同、信息、档案等全面管理、控制、实施、协调,向业主负总责,PMC项目管理总承包单位按规定通过公开招标选择有专业资质的承建单位来承担项目的具体建设工作。[单选题]*
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第2题

全面质量管理的基本点是()。

A.质量第一

B.产品的质量就是其使用价值

C.建立一套质量保证管理体系

D.通过工作质量来保证工程质量

E.预防为主下道工序是用户合理分包按客观规律办理,尽量用数据说话

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第3题

根据《水利工程质量管理规定》,监理单位质量管理工作内容包括:监理单位应根据监理合同参与招标工作,从保证工程质量全面履行工程承建合同出发,签发施工图纸及()。

A.组织工程验收

B.指导监督合同中有关质量标准、要求的实施

C.参加工程质量检查

D.组织工程质量事故调查

E.审查施工单位的施工组织设计和技术措施

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第4题

决定建设工程价值和使用价值的主要阶段是()

A.项目建议书

B.设计阶段

C.施工阶段

D.投入使用

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第5题

初步验收工作包括对工程初验文档格式的符合性、内容的完整性、数据的准确性进行审定,对工程量、器材使用量、工程质量工艺、系统指标的初步验收项目进行现场抽检,形成(),初步验收合格后形成

A.《初步验收情况登记表》、《初步验收报告》

B.《结算申请表》、《项目竣工汇报表》

C.《出库流水账》、《项目施工委托书》

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第6题

价值工程中所述的价值是指()

A.交换价值

B.使用价值

C.经济价值

D.比较价值

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第7题

工程余料、工程结余物资入库前由各级项目管理部门负责组织使用价值鉴定,明确鉴定结果。
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第8题

下列说法正确的是()

A.施工单位应依据工程合同要求对相关人员进行技术培训。培训大纲、课程设置及培训方案应经项目管理机构评审、批准

B.工程质量及系统功能性能经施工单位自检满足工程合同和设计文件要求后,项目管理机构、设计单位及施工单位应共同对工程进行初步验收,形成初步验收报告

C.初步验收通过、项目整改及复验完成后,安全防范系统至少应试运行30d。试运行期间,施工单位应配合项目管理机构建立系统的运行、操作和维护等管理制度

D.系统经试运行达到合同和设计文件要求,项目管理机构应依据试运行期间系统的运行情况及试运行记录,出具试运行报告

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第9题

工程闲置、剩余及本项目不再使用,但仍有使用价值的物资应当进行调拨。()
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第10题

(四)背景资料某施工单位通过竞标承建一工程项目,甲乙双方通过协商对工程合同协议书(编号HT-XY-

(四)背景资料

某施工单位通过竞标承建一工程项目,甲乙双方通过协商对工程合同协议书(编号HT-XY-201909001),以及专用合同条款(编号HT-ZY-201909001)和通用合同条款(编号HT-TY-201909001)修改意见达成一致签订了施工合同。确认包括投标函、中标通知书等合同文件按照《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2017-0201)规定的优先顺序进行解释。

施工合同中包含以下工程价款主要内容:

(1)工程中标价为5800万元,暂列金额为580万元,主要材料所占比重为60%;

(2)工程预付款为工程造价的20%;

(3)工程进度款逐月计算;

(4)工程质量保修金3%在毎月工程进度款中扣除质保期满后返还。

工程1-5月份完成产值如表4

表4工程1-5月份完成产值表

项目部材料管理制度要求对物资采购合同的标的、价格、结算`特殊要求等条款加强重点管理。其中对合同标的的管理要包括物资的名称、花色、技术标准、质量要求等内容。

项目部按照劳动力均衡实用、分析劳动需用总工日、确定人员数量和比例等劳动力计划编制要求,编制了劳动力需求计划。重点解决了因劳动力使用不均衡给劳动力调配带来的困难,和避免出现过多、过大的需求高峰等诸多问题。

建设单位对一关键线路上的工序内容提出修改,由设计单位发出设计变更通知,为此造成工程停工10天。施工单位对此提出索赔事项如下:

(1)按当地造价部门发布的工资标准计算停窝工人工费85万元;

(2)塔吊等机械停窝工台班费5.1万元;

(3)索赔工期10天。

问题:

1.指出合同签订中的不妥之处,写出背景资料中5个合同文件解释的优先顺序。

2.计算工程的预付款、起扣点是多少?分别计算3、4、5月份应付进度款、累计支付进度款是多少?(计算到小点后两位,单位:万元)

3.物资采购合同重点管理的条款还有哪些?物资采购合同标的包括的主要内容还有哪些?

4.施工劳动力计划编制要求还有哪些?劳动力使用不均衡时,还会出现哪些方面的问题?

5.办理设计变更的步骤有哪些?施工单位的索赔事项是否成立?并说明理由。

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第11题

员工为集团公司所属各单位提供有价值的工程信息,项目运作中标并签订合同后,根据实际情况对员工进行奖励,奖励金额=有效中标价×奖励系数K,其中工程总承包和施工总承包的主承建合同额部分,K取值为();工程总承包和施工总承包的非主承建合同额部分及其他项目,K取值为()

A.0.01% ;0.01%

B.0.01%;0.005%

C.0.005%;0.005%

D.0.005%;0.001%

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