根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

A.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准

B.职业病危害预防和控制的基本知识

C.职业卫生管理相关知识

D.岗位职业卫生操作规程

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产总局令第47号)

C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产总局令第49号)

D.《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》(国家安全生产总局安监总厅安健[2013]171号)

A.在生产成本中据实列支

B.国家和企业共同负担

C.企业和受益员工共同负担

D.投资方面负担

A.职业健康

B.卫生学

C.职业病危害

D.卫生健康

A.县级

B.市级

C.省级

D.设区的市级

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.人力资源社会保障部门

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.人力资源社会保证部门