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题目内容
（请给出正确答案）
A.MGO奖金计入MGO招募人工资，按现行工资制度执行，与月度工资一起发放
B.以合同提交日期判定是否在激励有效天数内，以门店确认日期判定奖金的发放日期
C.MGO被招募人提成处于待发佣状态，或MGO被招募人业绩产生冻结、退单等情况，相应的MGO招募人奖金与针对性情况并行处理
D.MGO招募人单月缺勤天数≧15天的，当月MGO奖金按50%兑现
答案
ACD
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第1题
第2题
A.MGO被招募人是经纪人时，MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%的激励点位
B.MGO被招募人上任店长时，MGO招募人享受被招募人店长管理业绩作为激励计算基数。其中无MGO招募人的经纪人业绩总数给予1%的激励，有MGO招募人的经纪人业绩总数给予0.5%的激励
C.经纪人招募本店直属店长，或MGO被招募人上任本店直属店长时，不再享受本人个人业绩部分的MGO激励奖金
D.同一门店的经纪人和店长是同一人的MGO被招募人时， MGO招募人不再享受被招募经纪人的2%激励点位，被招募经纪人的个人业绩只按照店长管理业绩的0.5%计算MGO激励奖金
第3题
A.MGO体系自2020年2月1日起试行
B.每名MGO被招募人只能拥有唯一1名MGO招募人
C.MGO招募人在入职时确定，允许MGO被招募人在职期间自由选择或变更MGO招募人
D.MGO奖金不得返给被招募人，属严重违规行为，如有违反招募人和被招募人按照虚假MGO进行处罚
第4题
A.0.5万
B.1万
C.1.5万
D.2万
第5题
A.管辖一家芒果店，额外增加一家517门店，管理补助200元
B.管辖一家芒果，一家517店业绩奖金上限3%
C.招募一个经纪人是加0.1的系数和MGO业绩奖金
D.月度反馈绩效添加了招募经纪人信息，是否在职以及他的业绩信息，需一直填写直到离职
第6题
A.MGO招募人离职，MGO关系自动解除，MGO被招募人变为无招募人身份，即便MGO招募人复职，MGO关系也不恢复
B.MGO被招募人离职，MGO关系自动解除，即便MGO被招募人复职，与原招募人的MGO关系也不恢复
C.MGO被招募人离职后，如被招募人自己回来复职的，则没有MGO招募人
D.MGO被招募人离职后，如因受人召唤选择复职的，且复职时有剩余激励有效天数，可在复职时确立新的MGO招募人，新的MGO招募人可享受剩余有效天数的激励
第7题
A.MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%激励点位
B.自招募人员入职之日起累计享受450天的激励时间
C.MGO被招募人上任店长，享受店长管理业绩
D.被招募人上任经理后，招募人仍享有mgo激励
第10题
A.1% 1%
B.1% 0.5%
C.0.5% 0.5%
D.1% 2%
