对接警调度员的量化管理应注重指标设定、考核评价、结果运用三个环节。（）

第1题

绩效管理应遵循的考评规则是可量化原则、明确性原则（）

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第2题

关于平衡计分卡，说法错误的是（)

A.各指标必须能够准确量化

B.包括财务、客户、内部业务流程、学习与创新四个维度

C.平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡

D.领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位

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第3题

信息调度管理应遵循紧急情况下，上级调度机构有权调度下级调度机构资源;在事故情况下，调度员不可越级指挥。（)

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第4题

关于广西扶贫项目资金绩效管理应遵循的原则，下列表述错误的是（)。

A.目标导向

B.分级负责

C.密切协作

D.注重形式

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第5题

职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到烦躁，死板，不宜推行。（)

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第6题

科技专项资金的使用和管理应充分体现政府目标导向，遵循()的原则。

A.集中财力，突出重点;

B.分类支持，多元投入;

C.单独核算，专款专用;

D.科学安排，注重绩效。

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第7题

目标的设定应以拟定的可量化的工作业绩为主，并建立起可考量的指标集合。目标的设定应符合 SMART 原则：具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的（Attainable）、相关性（Relevant）、截止期限（Time-bound）（）

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第8题

绩效计划中目标设定原则SMART中下列说法正确的是（）

A.具体的（S）指含糊不清的指标无法明确表示预期绩效

B.可衡量（M）--指标应该是可以量化的

C.可实现（A）--通过努力指标可以实现

D.相关性（R）--指标应与部门乃至整个公司相关

E.时限性（T）--指标应有一个完成的限制日期

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第9题

采用综合评分法，采购需求客观、明确的采购项目，采购人或采购代理机构在设置实质性要求和评分项时，下列说法正确的有:（)。

A.采购需求中客观但不可量化的指标应当作为实质性要求，不得作为评分项

B.采购需求中客观但不可量化的指标一般作为实质性要求，特殊情形可作为评分项

C.参与评分的指标应当是采购需求中的量化指标，评分项应当按照量化指标的等次，设置对应的不同分值

D.参与评分的指标应当是采购需求中的量化指标，评分项可以按照量化指标的等次，设置对应的不同分值，或者根据指标设定范围区间

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第10题

远程登录管理应满足如下配置要求()。

A.人员运程登录应使用ssh协议，禁止使用其他远程登录协议

B.主机应通过设定终端接入方式、网络地址范围等条件限制终端登录

C.600秒内无操作，自动退出

D.主机使用的ssh协议版本应采用opensshv7.2

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第11题

支队指挥中心接警任务重的，每班接警调度员不少于（)人，其他单位每班不得少于2人。

A.3

B.2

C.5

D.1

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