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[判断题]

外派劳务合同是由外派公司制定的，劳务人员即使签字了，也可以不遵守。()

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发布时间：2023-01-13

更多“外派劳务合同是由外派公司制定的，劳务人员即使签字了，也可以不遵守。()”相关的问题

第1题

外派劳务人员的职业道德素质，轻则影响到劳务人员个人的工作、()以及经营公司的经济效益;重则影响到整个外派劳务合作事业的发展。

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第2题

外派劳务(研修)合同包括经营公司与外方雇主签订的合同、经营公司与()签订的合同和外派劳务(研修)人员和外方雇主签订的合同。

A.中介人

B.外派劳务(研修)人员

C.中介公司

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第3题

外派劳务人员在国外期间，言语行为都关系着中国的形象。热爱社会主义祖国，发扬()精神是外派劳务人员最基本的素质。

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第4题

对外劳务合作中的国外雇主与外派劳务人员之间是一种()关系。雇主按照合同的规定，向外派劳务人员支付工资;外派劳务人员依照这一合同提供服务。

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第5题

项目实施单位应在劳务招聘阶段入手,加强外派劳务出国前培训,并取得（)才能办理签证。

A.劳务人员技能等级证书

B.劳务人员身体健康证明

C.外派劳务培训合格证

D.外派劳务资格证书

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第6题

劳务人员只要维护好自身的合法权益，可以不管外派企业的权益以及国家形象。()

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第7题

我们常说，初次到国外工作的外派劳务(研修)人员要过好“五关”，它们是：感情关、情绪关、生活关、劳动关、()。

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第8题

外派劳务人员要牢记合同特征，一旦自己的合法权益受到损害，可依法捍卫自己的权益;同时，也要注意自觉履行合同条款，不做()的事情。

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第9题

下列_______所形成的法律关系由劳动法调整。

A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿

B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务员达成的协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

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第10题

外派劳务(研修)人员的素质教育主要是在出国前进行教育;增强法制观念和()的教育;如何正确运用法律武器保障自我合法权益的教育。

A.思想观念

B.履约观念

C.体制

D.技术能力

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第11题

健康的体魄、相应的文化知识和技术水平并非是合格的外派劳务(研修)人员综合素质的完整体现，还应当包括品行、观念、心理等精神因素。()

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