领导活动的变革作用主要反映在保障组织愿景目标的实现上。（）

第1题

巴斯认为变革型领导的主要构成要素包括（)。

A.领导魅力

B.智力激发

C.愿景

D.个性化关怀

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第2题

组织的愿景要由领导制定。判断对错

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第3题

企业文化2.0版，公司的愿景是引领汽车和交通行业变革的世界级科技公司。（）

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第4题

减少组织变革阻力的方法错误的是()

减少组织变革阻力的方法错误的是（)

A.沟通变革的目的和重要性

B.确保达成共同的变革愿景

C.对动力作出一致的反应

D.理解变革的各方面影响

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第5题

莱钢“将企业的发展过程看作是创建学习型组织的过程，创建学习型组织的过程就是促进企业发展的过程”，对此，以下表述不正确的是（）

A.将创建学习型组织与企业愿景相结合

B.将创建学习型组织与企业日常工作相结合

C.将创建学习型组织视为企业实际工作之外的独立活动

D.将创建学习型组织与解决企业实际问题相结合

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第6题

科技型创业团队的创新领导能力包括（)。

A.创新领导潜能

B.服务团队积极性

C.创新愿景

D.创新管理知识

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第7题

引导功能是领导活动的一项基本功能，引导功能的中心环节是（)。

A.制定正确的执行计划

B.明确目标

C.制定成功的战略

D.选取适当的领导思维模式和方法

E.创建、维持和变革组织文化

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第8题

以下哪项属于领导在“建立业务”中的职责（）。

A.制定愿景、策略并传达以落实

B.为企业建立不断的盈利

C.激励企业内人员脚踏实地，把工作落实

D.以上都对

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第9题

组织的共同愿景，来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景（）

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第10题

关于个人愿景，下面表述错误的是（）。

A.是一切愿景的基础

B.没有个人愿景，组织也可以有愿景

C.如果个人没有愿景，团队、组织也就不可能有创造力

D.重视个人愿景，不能排斥、压制

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第11题

愿景有三个层次，分别是个人愿景（小)、团队愿景（中)、组织愿景（大)（）

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